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（二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學全在線bhskgw.cn。特殊行業(yè)上級主管部門有明確規(guī)定體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢應當在桂林市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由體檢對象承擔。
（三)對《公務員錄用體檢通用標準（試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施醫(yī)院應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
九、公示和聘用審批
（一)桂林市人力資源和社會保障局根據招聘筆試、面試、考核、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織個人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門或縣（區(qū))人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員醫(yī)學全在線網站www.med126.com公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十、不誠信報考行為處罰
1、在發(fā)布面試資格審查通告（名單)后，報考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內不得報考我市事業(yè)單位人員招聘考試；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位人員招聘考試。
2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位人員招聘考試。
3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位人員招聘考試。
4、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試。
5、凡偽造學歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試。
十一、加強領導、嚴肅紀律
（一)各招聘單位和主管部門要貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三)醫(yī)學全在線bhskgw.cn提示嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。
報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
（五)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（六)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱附件資格審查單位電話。
網上報名程序操作技術咨詢電話：桂林市人事考試管理辦公室 0773-2825325 2815807
本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773-2866296
相關網站：桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網
桂林市人力資源和社會保障局
2014年7月15日
附件：
2、招聘職位計劃表
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