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4、本次招聘資格審查貫穿于考試、聘用的全過程。2014年應屆畢業(yè)生必須在上崗前提供畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件，否則取消其聘用資格。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2014年8月7日上午8：30至11：30或8月7日下午15：00至17：30持本人身份證到報名點繳納考務費（每科30元，共60元)，然后憑身份證及報名考務費票據(jù)于2014年8月7日上午8：30至11：30或8月7日下午15：00至17：30在報名點現(xiàn)場領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一)筆試
1、筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內(nèi)容；專業(yè)知識科目按專業(yè)技術崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學醫(yī)學全在線bhskgw.cn、教材教法、教育法律法規(guī)等)；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等)。各科滿分均為100分。
2、筆試時間：2014年8月9日上午8：00至9：30《公共基礎知識》；10：00至11：30《專業(yè)知識》（教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識》)。筆試地點見準考證。
3、筆試成績計算方法：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)知識成績（《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績)×50%。
4、加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關規(guī)定，對以下人員實施加分:在平橋區(qū)參加大學生村干部計劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
預征大學生士兵，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業(yè)生，年齡計算時間為2014年12月31日。報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結(jié)束后，由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
5、成績公布：筆試成績在平橋新聞網(wǎng)醫(yī)學全在線bhskgw.cn公布。
6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二)面試
1、面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如筆試成績出現(xiàn)并列，同時進入面試。遇有進入面試人員放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補仍不足的再從同類崗位（專業(yè)技術崗位)相同專業(yè)按筆試成績從高分到低分依次遞補。進入面試的人員名單、面試時間及地點在平橋新聞網(wǎng)公布。
2、面試方式：教師崗位的面試采取說課的方式進行，說課內(nèi)容為相應學科小學、幼兒園課本知識，滿分100分。
衛(wèi)生崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。
3、面試成績在考點張榜公布。
（三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽冊谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)并列人員，一并參加體檢。遇有體檢人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)上公布。
教師崗位體檢的內(nèi)容和辦法參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（試行)》，衛(wèi)生崗位的體檢按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果對體檢合格人員進行考核。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選，如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。對于考核不合格或放棄的，從該招聘職位人員中按考試總成績依次等額遞補。進入考核人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
六、公示和聘用
