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2014年8月寶泉嶺管理局招聘衛(wèi)生技術(shù)人才信息

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/8/26 求職論壇

2014年寶泉嶺管理局招聘衛(wèi)生技術(shù)人才信息

根據(jù)墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定,管理局決定面向社會(huì)招聘農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員,結(jié)合管理局實(shí)際,特制定本方案。

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘,符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘崗位

公開招聘農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員104人,詳見附件醫(yī).學(xué) 全在.線,提供bhskgw.cn。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致;

3、護(hù)理、中醫(yī)崗位招聘全日制普通學(xué)校中專以上畢業(yè)生,醫(yī)療及其他崗位招聘全日制普通高校大專以上畢業(yè)生,具有執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到中專學(xué)歷;

4、年齡在35周歲以下,具有執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下;

5、身體健康,愿意從事農(nóng)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

四、招聘程序及辦法醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站bhskgw.cn

公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。筆試、面試、體檢、考核時(shí)間另行通知。

(一)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:考生填寫《寶泉嶺管理局2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,每人只能申報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書的原件及復(fù)印件各1份,提供近期1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間:截止到2014年8月28日

報(bào)名地點(diǎn):寶泉嶺管理局機(jī)關(guān)辦公樓312室(寶泉嶺管理局寶泉大街25號(hào))

聯(lián)系人:董茂莉,電話:0468-3762124

2、網(wǎng)上報(bào)名:外地考生可登錄農(nóng)墾總局人社局網(wǎng)站下載并填寫《寶泉嶺管理局2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,將本人簽字的報(bào)名表及所需的相關(guān)證件的掃描件發(fā)送到郵箱fjwsj3762124@126.com,并隨時(shí)關(guān)注回復(fù)信息,考試前攜帶原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

管理局人社局、衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位醫(yī)學(xué).全在.線bhskgw.cn,招聘崗位與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:2,如達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例,將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例。

(三)筆試

筆試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定面試人選。

(四)面試

面試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行,每名考生的面試時(shí)間為15分鐘,面試成績(jī)滿分為100分?忌F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序,面試評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分加權(quán)平均的計(jì)分辦法,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

根據(jù)筆試與面試相加的總成績(jī),按招聘崗位1:1比例由高分到低分確定擬招聘人員進(jìn)行體檢,報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

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