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面試結(jié)束后，按照“筆試÷1.2×0.5+面試×0.5”的公式計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員)。
面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。
所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
4、體檢
醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn提醒體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
5、考察
考察工作由用人單位組織。考察內(nèi)容主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？疾鞂�(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消聘用資格。
6、公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在.線bhskgw.cn上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示無異議后的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用人員的管理及待遇
本次招聘的所有人員統(tǒng)一實(shí)行按崗聘用，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行績(jī)效考核，不納入編制管理。
六、此方案由區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：0553-4225631
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-4826901
上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心
2014年9月17日
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