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(1)從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)（入伍時(shí)為普教全日制本科及以上學(xué)歷在讀人員，退伍后繼續(xù)完成原在讀學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷的，相應(yīng)順延退伍后3年的時(shí)間的計(jì)算。下同)參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。
（2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，報(bào)考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分；服務(wù)期為1年期滿考核合格的，報(bào)考市屬事業(yè)單位不加分。
服務(wù)基層畢業(yè)生是指參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目、報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。
（3)符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，否則視為放棄享受加分政策醫(yī).學(xué) 全在.線,提供bhskgw.cn。
曾通過享受政策待遇，被錄（聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。
符合加分政策的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，須于9月30日前（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)提供以下材料原件和復(fù)印件各一份，前往招聘單位（聯(lián)系方式見《廈門市市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及島內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘報(bào)名工作聯(lián)系表》(附件2))進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，逾期視為放棄加分。
①從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科以上學(xué)歷人員服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)（入伍時(shí)為普教全日制本科及以上學(xué)歷在讀人員，退伍后繼續(xù)完成原在讀學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷的，相應(yīng)順延退伍后3年的時(shí)間的計(jì)算)，提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、戶口本、報(bào)到證、學(xué)歷（位)證、入伍證和退伍證。
②服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)2年及以上期滿考核合格的，提供以下材料原件及復(fù)印件：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層證書，以及服務(wù)期滿考核合格材料。參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目的考生，還須提供高中畢業(yè)證及本科前戶籍所在地證明（或戶口本)原件及復(fù)印件。
4.筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可在資格復(fù)核前登錄廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績等相關(guān)信息。
（二)資格復(fù)核
面試前醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn，所有擬進(jìn)入面試人選由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織資格條件復(fù)核。
1.進(jìn)入資格復(fù)核的人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式二份，并依序裝訂成冊：
（1)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、準(zhǔn)考證（或免筆試通知書)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。
（2)其他人員：報(bào)名表、準(zhǔn)考證（或免筆試通知書)、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證，崗位資格條件要求的其他材料。
2.資格復(fù)核時(shí)間和地點(diǎn)等信息將通過廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)予以發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意。
3、符合面試條件的人員將現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(三)面試
1.從筆試成績達(dá)到合格線的人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3比例由高分到低分確定面試人選。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，由面試考官當(dāng)場打分，當(dāng)場公布面試成績。
