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2014年深圳寶安區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局2014年9月局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，寶安區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)擬選聘常設(shè)崗位工作人員12名。具體崗位參見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人條件及要求
（一)基本條件
1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))規(guī)定的應(yīng)聘條件。
2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件醫(yī).學(xué) 全在.線,提供bhskgw.cn。
（二)有關(guān)要求
1、關(guān)于學(xué)歷
崗位學(xué)歷要求為“全日制普通高等院校畢業(yè)”，則應(yīng)聘人為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或黨校學(xué)歷等在職學(xué)歷的不能報(bào)考。
2、關(guān)于專(zhuān)業(yè)
（1)應(yīng)聘人所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《崗位表》要求一致。
（2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。
3、關(guān)于年齡計(jì)算時(shí)間
年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年9月30日，如崗位最高年齡要求45歲的，則報(bào)考人員必須是1968年10月1日之后出生。
4、2013年、2014年、2015年畢業(yè)的市內(nèi)外畢業(yè)生均可按應(yīng)屆生報(bào)考。
（三)不得應(yīng)聘的情形醫(yī)學(xué).全在.線bhskgw.cn
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2009年10月以來(lái)，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報(bào)名及資格審查
（一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、時(shí)間：2014年9月25日至9月30日(工作時(shí)間：上午8：00－12：00，下午14：30－17：00，節(jié)假日除外)
3、地點(diǎn)：各招聘單位人事科（見(jiàn)附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供bhskgw.cn)。
（二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1、身份證或戶(hù)籍本（復(fù)印件，驗(yàn)原件)；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件，驗(yàn)原件)；
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供)；
4、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料；
5、計(jì)劃生育相關(guān)材料（可考察時(shí)提交)。
三、考試及考核
（一)技能考核
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。
（二)確定面試人選
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依應(yīng)聘者技能考核成績(jī),從60分以上人員中依報(bào)考者成績(jī)由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；60分以上報(bào)考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上報(bào)考者均進(jìn)入面試。
（三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招考單位另行通知醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn。
四、確定體檢人選
按技能考核成績(jī)和面試成績(jī)，各占50%合成總成績(jī)，并在面試成績(jī)60分以上人員，按總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競(jìng)聘同一職位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招考單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn公示7天。
八、聘用
用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級(jí)人力資源部門(mén)備案。
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))，現(xiàn)進(jìn)入常設(shè)崗位聘用人員退休實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（原市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未實(shí)行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式)。
2.自本公告發(fā)布之日起，報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2014年9月24日
附件：
1、招聘崗位表
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