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（三)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
考生面試成績和總成績在孟津縣人民政府網站、孟津縣人力資源和社會保障局網站及孟津縣衛(wèi)生局網站予以公布。
總成績并列時，依次按是否具有執(zhí)業(yè)資格醫(yī)學全在.線bhskgw.cn、學歷層次高低、筆試成績高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。
六、體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行，體檢費用考生自理。
七、考核
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考核人員。考核按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號)的規(guī)定進行，同時對其報考資格進行復審。
體檢和考核由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、公示與聘用
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的醫(yī)學全在線網站bhskgw.cn公示。公示無異議者，由招聘領導小組進行統(tǒng)一分配，并按程序辦理事業(yè)單位人事編制手續(xù)。
新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘)，不合格的解除聘用。
所有被聘用人員必須在孟津縣基層衛(wèi)生院工作滿5年后方可流動。
九、組織領導
本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
本方案解釋權由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：6791159867929044
孟津縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2014年9月29日
以下附件在孟津縣人力資源和社會保障局網站下載
附件1：《孟津縣2104年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表》
附件2：《孟津縣2104年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》
附件3：大學生村干部任職情況證明
附件4：河南省大學生志愿服務西部（貧困縣)計劃證明
附件5：《孟津縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員加分申請表》
附件6：單位同意報考證明
