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2014年寧夏醫(yī)科大學(xué)招聘工作人員計(jì)劃
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào))、《2014年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作實(shí)施方案》等文件要求，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，確保我校公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn
2014下半年寧夏醫(yī)科大學(xué)公開招聘3名碩士研究生工作人員，寧夏醫(yī)科大學(xué)附屬回醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘2名本科學(xué)歷工作人員，具體崗位詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2014下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（寧夏人事考試中心網(wǎng)站)。
三、招聘范圍：全國。
四、招聘條件
（一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
（二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛本崗位工作。
（三)所學(xué)專業(yè)與崗位要求對(duì)口。崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等條件詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2014下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（寧夏人事考試中心網(wǎng)站《寧夏回族自治區(qū)2014年區(qū)直、市縣（區(qū))所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》)。
（四)身體條件符合應(yīng)聘崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn。
（六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名方式、程序與資格初審
（一)報(bào)名
在寧夏人事考試中心網(wǎng)站統(tǒng)一報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并在網(wǎng)上簽訂《考生誠信承諾書》；提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的，造成的一切后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。其中，寧夏醫(yī)科大學(xué)附屬回醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院“麻醉科醫(yī)生”本科崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例，按照規(guī)定取消此崗位招聘名額。
（二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1．本科崗位：由寧夏醫(yī)科大學(xué)附屬回醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院組織。時(shí)間為2014年10月20日上午9：00在寧夏醫(yī)科大學(xué)正德樓410室進(jìn)行面試前資格復(fù)審。應(yīng)聘者需攜帶：身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
2．碩士研究生崗位：由寧夏醫(yī)科大學(xué)組織，時(shí)間為2014年10月20日上午8:30—12:00，在寧夏醫(yī)科大學(xué)正德樓410室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需攜帶：《寧夏回族自治區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（寧夏考試中心網(wǎng)站下載并打印)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相關(guān)要求的其他證件原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸彩色照片3張，并填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2014下半年公開招聘工作人員報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。公開招聘崗位數(shù)與每一崗位報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3以上�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，未達(dá)開考比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門，可以開考的繼續(xù)進(jìn)行招聘工作，不能開考的，減少或者取消招聘名額。
六、招聘方式
