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準考證發(fā)放地點為廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心人事科，發(fā)放時間另行通知。
（四)考試、考核、體檢、聘用
應(yīng)聘者需參加筆試、面試和綜合考核，具體時間、范圍和內(nèi)容另行通知，請應(yīng)聘者即日起注意廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn的信息。凡因個人原因未能參加各項考試或體格檢查的的，按自動棄權(quán)處理。
1.筆試
資格審查合格后，按照招考崗位要求需要筆試者進入筆試程序。招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1︰3)，但崗位確實需要用人的，以實際報考人數(shù)上報自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會及自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考。
筆試為閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為1.5個小時，筆試成績采取100分制評分，作為進入面試程序的條件，不計入總成績。
筆試針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識、以及文字表達等能力。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布筆試成績和排位。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并通知面試人員。不足1：3的崗位，由本中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定面試人數(shù)，報主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考，進入面試的人員信息將在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
招考崗位無筆試要求者直接進入面試程序。
2.面試
面試時間為12分鐘（其中審題3分鐘、答題9分鐘)。面試采用當場答題的方式，采取100分制評分。
面試主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由本中心、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中本中心3名，主管部門1名，人社部門1名，外單位專家2名。
每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后，24小時內(nèi)在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名，招考崗位無筆試面試要求者直接進入綜合考核。
面試成績=總成績，總成績達不到60分，不得確定為綜合考核人選。
3.綜合考核
根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，確定進入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況。綜合考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
在綜合考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2)應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4)應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；
（5)不服從工作安排。
4.體檢
