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2014年忠縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人才計劃
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
公開（考核)招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位和名額
本次面向社會公開招聘122名衛(wèi)生事業(yè)單位人員。其中考試招聘39名（詳見附件)、考核招聘83名（詳見附件)，崗位等級為專技12級及以下。
三、招聘范圍和條件醫(yī).學 全在.線提供bhskgw.cn
（一)招聘范圍。
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；忠縣機關事業(yè)單位正式在編人員；違法生育或具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二)招聘條件。
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.適應崗位要求的身體條件；
3.符合相應崗位要求的學歷、專業(yè)等其他條件（詳見附件醫(yī)學 全在.線提供bhskgw.cn);
4.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、報名及資格審查
（一)報名時間和地點。
1.考試招聘崗位：報名地點分重慶和忠縣。
重慶報名點：2014年11月25上午在重慶市高新區(qū)科園四路269號（重慶展覽中心)報名，11月25日下午至11月28日在重慶岷山園林大酒店（重慶市渝中區(qū)長江二路173號<袁家崗附近>)報名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499；
忠縣報名點：11月25—28日在忠縣衛(wèi)生局人事科（604)報名。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：13896263232。
2.考核招聘崗位：2014年11月25日上午在重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路)報名。11月25日下午至28日在重慶岷山園林大酒店（重慶市渝中區(qū)長江二路173號<近馬家堡>)報名。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣衛(wèi)生局盧老師，聯(lián)系電話：13594868499；忠縣人民醫(yī)院鄧老師13896244068；忠縣中醫(yī)院張老師13635398726；忠縣疾控中心戚老師13628404177。
（二)報名提交資料。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心)衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、規(guī)培結業(yè)證等原件和復印件（其中：2015年應屆畢業(yè)生持所在學校推薦表，2015年規(guī)培結業(yè)生持培訓單位證明，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張；本人不能到場可委托報名（被委托人必須持本人有效證件)，提供的報考者證件信息應真實有效。
資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》醫(yī)學.全在.線bhskgw.cn，并按規(guī)定交納報名考務費。
五、招聘方式
（一)考試招聘。
考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》（考試內(nèi)容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準)，專業(yè)科目分崗位確定（詳見附件1)。筆試時間初定于2014年11月30日，在重慶主城進行，具體時間、地點見準考證。
2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到1：2比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)額；無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
