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連云港市婦幼保健院2015年招聘人才簡(jiǎn)章
連云港市婦幼保健所是全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)依托連云港市婦幼保健院開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，行政辦公合并，連云港市婦幼保健院是集保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的國(guó)家三級(jí)甲等婦幼保健院。因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會(huì)公開招聘13名全日制普通高校碩士研究生及以上人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市婦幼保健所2015年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1)。
二、有關(guān)待遇醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn
對(duì)被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇，并根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定提供人才安置費(fèi)及研究生津貼等。
三、報(bào)名事項(xiàng)2015年連云港公立醫(yī)院招聘
㈠報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年2月15日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00（報(bào)名期間工作日正常上班)。
㈡報(bào)名方式：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)資料，至連云港市婦幼保健院人事處（連云港市新浦區(qū)蒼梧路10號(hào)兒童保健中心503室)報(bào)名；
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表及相關(guān)資料掃描件（或照片格式)至電子郵箱：lygrsk@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位。
㈢報(bào)名材料
每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)須根據(jù)崗位要求提供以下材料：
1、填寫完整的《連云港市婦幼保健所公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2)。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；2張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、協(xié)議書及成績(jī)單等材料)；身份證；執(zhí)業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證書等；國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件或復(fù)印件等。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。
㈣聯(lián)系方式醫(yī).學(xué)全在線提供bhskgw.cn
聯(lián)系電話：0518-85820521
聯(lián)系人：潘老師、趙老師
郵箱E-mail：lygrsk@126.com
㈤開考比例2015年連云港公立醫(yī)院招聘
全部崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報(bào)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例（相關(guān)信息將在連云港市婦幼保健院網(wǎng)站公布)。
四、考試
考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
㈠技能測(cè)試
技能測(cè)試由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測(cè)試。技能測(cè)試的主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能。技能測(cè)試總分為100分，設(shè)合格線為60分。技能測(cè)試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試結(jié)束后，在技能測(cè)試合格者中根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定入圍面試人選。
㈡面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及能力、對(duì)崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)考所需材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的技能測(cè)試合格人員中，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
