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體檢工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)2015貴州省醫(yī)院招聘網(wǎng)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考核對象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料；
4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月30日前提供學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等資料)；
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的；
6、不符合招聘范圍、對象、條件的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、其它經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十、聘用審批
所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2015年7月30日前將學(xué)籍檔案醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn、報到證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核合格的將在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)2015貴州省醫(yī)院招聘網(wǎng)。
招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于三年，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計(jì)算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、其他
本《實(shí)施方案》由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-6231050（縣人社局)
0856-6222239（縣衛(wèi)計(jì)局)
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月3日
附件：
1、招聘職位一覽表
2、報名登記表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
