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（三)政治思想好、愛崗敬業(yè)、勤學(xué)肯鉆，且愿意從事衛(wèi)生事業(yè)者醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理bhskgw.cn。
（四)上饒縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和上饒縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員不準(zhǔn)參加此次報(bào)名。
五、報(bào)名須知
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月10日—4月10日工作時(shí)間（節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：上饒縣人民醫(yī)院人事科（門診樓四樓)。
3、報(bào)名方法：
報(bào)名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件（未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)歷證明)及復(fù)印件各2份，一寸免冠照片2張，如實(shí)填寫《上饒縣人民醫(yī)院公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由上饒縣衛(wèi)生局和上饒縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)把關(guān)。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
六、招聘事宜醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理bhskgw.cn
1、招聘程序
（一)除護(hù)理人員外，其他專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作采取“校園+社會(huì)”公開招聘模式，即：先面向醫(yī)學(xué)類院校通過雙選會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員，崗位名額未招滿時(shí)再面向社會(huì)公開招聘。面向社會(huì)招聘人員須進(jìn)行面試，面試程序同護(hù)理崗位。
（二)護(hù)理人員面向社會(huì)公開招聘，采取“理論考試+實(shí)踐技能操作+面試”的方式擇優(yōu)招聘，總分100分，其中：護(hù)理專業(yè)理論考試30分、實(shí)踐技能操作40分、面試30分。
1、理論考試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行，卷面滿分100分，成績(jī)按30%折算記入總成績(jī)。
2、實(shí)踐技能操作采取聘請(qǐng)專家組成專家委員會(huì)方式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，滿分為100分，成績(jī)按40%折算記入總成績(jī)。（實(shí)踐技能操作時(shí)間另行通知)
3、入圍面試對(duì)象根據(jù)折算后的“理論考試+實(shí)踐技能操作”成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例進(jìn)入面試。面試采取相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成專家委員會(huì)的方式進(jìn)行，由工作小組組織實(shí)施，滿分為100分，成績(jī)按30%折算計(jì)入總成績(jī)。面試主要了解考生的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、研究與發(fā)展?jié)摿�、以及利用專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。（面試時(shí)間另行通知)
4、加分：取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證者加5分，取得護(hù)師資格者加10分，不累計(jì)加分；加分直接計(jì)入總成績(jī)。
（三)、體檢：所有入圍人員必須參加體檢醫(yī)學(xué)全在,線bhskgw.cn。護(hù)理崗位根據(jù)“理論考試+實(shí)踐技能操作+面試+加分”總成績(jī)從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢，其他崗位公開招聘人員根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行（護(hù)理崗位另外要求身高在156cm以上，裸眼視力在4.8以上，辨色力正常)，體檢不合格者一律不予聘用。體檢費(fèi)用自理。（體檢時(shí)間另行通知)
（四)聘用
1、體檢合格者辦理合同制聘用手續(xù)，聘用期間工資福利待遇等同國家事業(yè)單位正式人員，聘用人員須到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理人事代理關(guān)系。
2、聘用人員在二年之內(nèi)必須取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書，否則二年聘用期滿予以解聘。
3、實(shí)行招聘崗位、名額、條件、成績(jī)、體檢、聘用名單等公示制度。
上饒縣人民醫(yī)院公開招聘
合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作小組
2015年3月19日
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