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面試由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。
面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關專業(yè)知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生2015江蘇醫(yī)生招聘網(wǎng)。
（四)體檢
在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)；按應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
體檢由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知醫(yī)學全在,線bhskgw.cn。
（五)考察
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六)公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安人力資源和社會保障局網(wǎng)站2015江蘇醫(yī)生招聘網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
如應聘人員與其他單位發(fā)生人事（勞動)爭議等事項，由本人自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核醫(yī) 學全,在線bhskgw.cn.搜集.整理，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者或聘后2年內(nèi)仍未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個人自謀擇業(yè)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則2015江蘇醫(yī)生招聘網(wǎng)，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
縣紀委：0517-88288609；
縣人力資源和社會保障局：0517-80910710;
縣衛(wèi)生局：0517—88202018；
報名咨詢電話：0517—88201028。
本公告由盱眙縣衛(wèi)生局負責解釋。
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣衛(wèi)生局
2015年8月14日
附件：
1、招聘崗位表
2、報名登記表
