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五、體檢
1、根據(jù)筆試和面試成績(jī)折算后合成總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按招聘職位的應(yīng)聘人員從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如果同一職位考生總成績(jī)相同時(shí)，除報(bào)考縣人民醫(yī)院藥劑、康復(fù)科、骨科、婦產(chǎn)科、外科、B超、兒科、內(nèi)科、麻醉職位中具有相應(yīng)職位執(zhí)業(yè)資格證的列前外，其他所有招聘職位（同時(shí)含上述縣人民醫(yī)院招聘職位中，如同一職位具有同一持證情況的對(duì)象)，則以筆試成績(jī)高的列前；筆試成績(jī)也相同的以學(xué)歷高的列前；學(xué)歷仍然相同的以全日制普通高校畢業(yè)生列前2015年南縣最新人才招聘信息。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、考察
對(duì)體檢合格者由縣衛(wèi)生局和用人單位具體負(fù)責(zé)考察，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行全面考察，并做出考察結(jié)論。因考察不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績(jī)排名從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。
七、聘用
考察合格擬聘對(duì)象公示7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)（最低服務(wù)年限不能少于五年)，按事業(yè)單位聘用人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，不服從分配的取消聘用資格。對(duì)擬聘人員中如出現(xiàn)取消聘用資格和主動(dòng)放棄聘用資格的空缺招聘職位，則從報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)(未入圍面試的人員不能替補(bǔ))。聘用對(duì)象試用期為半年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，由用人單位及主管部門(mén)按相關(guān)政策規(guī)定，解除其聘用關(guān)系，并報(bào)縣人社局備案。聘用人員均享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇bhskgw.cn。
八、招聘紀(jì)律
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,須主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任2015年南縣最新人才招聘信息。
3、本次招聘工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
監(jiān)督單位及電話：
南縣人力資源和社會(huì)保障局：0737－5221177
南縣監(jiān)察局：0737－5224756
南縣衛(wèi)生局：0737-5225249
附件：
1、2015年南縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表
2、南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
南縣人力資源和社會(huì)保障局
南縣監(jiān)察局
南縣衛(wèi)生局
2015年9月16日
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
