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（四)報(bào)名資格審查
至2015年12月2日（報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi))，資格條件審查結(jié)果將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載打印準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照（報(bào)名時(shí)的同一張照片)，連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。請(qǐng)注意查收電子郵件。
（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，事業(yè)單位或者主管部門(mén)在接受報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，發(fā)放準(zhǔn)考證或者面試通知)。
五、考試
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。主要考查應(yīng)聘者的所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，實(shí)際操作水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。醫(yī)院組織專(zhuān)家成立公開(kāi)招聘考核評(píng)審組（人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人)，具體負(fù)責(zé)考試工作。醫(yī)院紀(jì)委全程參與，并予以監(jiān)督。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
1.初試
（1)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位初試以筆試和技能測(cè)試考核為主，各項(xiàng)總分為100分。初試成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+技能測(cè)試成績(jī)*30%。筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入技能測(cè)試考核環(huán)節(jié)，在技能測(cè)試考核環(huán)節(jié)，技能測(cè)試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入復(fù)試。
（2)設(shè)備科、信息科、藥劑科、醫(yī)療質(zhì)量管理科崗位初試以筆試為主，總分為100分，筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入復(fù)試廣東省2015年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
（3)初試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將初試成績(jī)?cè)趶V東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)（人才招聘欄)公布。考生對(duì)自己的成績(jī)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。初試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.復(fù)試
復(fù)試以面試為主，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排列，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。
復(fù)試人員名單于初試結(jié)束后20個(gè)工作日以內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)（人才招聘欄)公布。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。
復(fù)試成績(jī)總分為100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。醫(yī)院面試考核小組對(duì)符合資格條件人員進(jìn)行面試�？忌卺t(yī)院面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄。各評(píng)委評(píng)分的平均分為面試成績(jī)bhskgw.cn。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=初試成績(jī)*60%+復(fù)試成績(jī)*40%。
六、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，并在指定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定，由南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組成考察小組對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)（人才招聘欄)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。
體檢、考察不合格或者放棄聘用的，在報(bào)考同崗位人員中依成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用廣東省2015年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，我院將公布聘用人員名單，被聘用的應(yīng)屆生、社會(huì)人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆生屬初次就業(yè)人員和參加工作不滿6個(gè)月的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月，參加工作滿1年以上社會(huì)人員試用期為6個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。試用期滿由我院對(duì)其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)聘。確定聘用后，聘用人員需與我院簽訂服務(wù)年限不低于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期)。
九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2015年9月30日。
（二)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到2015年11月25日的24：00為止；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到2015年11月25日的17:00為止。
（三)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)bhskgw.cn。
出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其他崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。
（四)崗位條件要求中“相應(yīng)科室工作經(jīng)歷”，應(yīng)為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的科室廣東省2015年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
十、聯(lián)系方式
本公告由南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔赡戏结t(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室（紀(jì)委)負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)人才招聘專(zhuān)欄，網(wǎng)址。
咨詢電話：020-61650031
監(jiān)督投訴電話：020-61650057
附件1：南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘崗位表
附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2015年11月5日
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