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3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：12月4日中午12：00—12月7日中午12：00。
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，初審的截止時(shí)間為12月8日中午12點(diǎn)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審后登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，時(shí)間：12月8日中午12:00—12月11日中午12:00。
考務(wù)費(fèi)40元，報(bào)考人員需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。貧困家庭報(bào)考人員憑所在縣（市)、區(qū)民政（扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明可免除考務(wù)費(fèi)用bhskgw.cn。
各職位繳費(fèi)人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。招聘指標(biāo)取消的，報(bào)考該職位人員可在自公布取消指標(biāo)之日（含)起2天內(nèi)向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄改報(bào)，放棄改報(bào)的退還考務(wù)費(fèi)。
4、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2015年12月16日09：00—12月19日08：00。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二)筆試
筆試時(shí)間初定為12月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和第二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容為各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。
（三)確定面試對(duì)象
1月中下旬公布筆試成績(jī)及面試對(duì)象。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，全部入圍2015年浙江省醫(yī)學(xué)生招聘網(wǎng)。
（四)資格復(fù)審
面試前由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織招考單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審所需攜帶資料：
（1)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：
①原籍戶口簿原件及復(fù)印件；②身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、學(xué)生成績(jī)單復(fù)印件（加蓋學(xué)校公章)；④其它需要證明的材料的原件及復(fù)印件。
（2)社會(huì)人員：
①戶口簿（戶籍證明)原件及復(fù)印件；②身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，有學(xué)位證的須提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；④有執(zhí)業(yè)資格的須提供執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、已通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試未領(lǐng)證書(shū)者提供成績(jī)單原件及復(fù)印件；⑤要求具有工作經(jīng)歷的需提供單位證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；⑥其它需要證明的材料及復(fù)印件（按各招聘職位要求提供)。
證件（證明)不全或所提供的證件（證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或書(shū)面確定不參加面試的，在報(bào)考該職位的參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審bhskgw.cn。
（五)面試
面試時(shí)間另行通知，面試主要對(duì)面試人選的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。按本崗位綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象，本崗位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以筆試成績(jī)高的排名在先。體檢不合格者淘汰，體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
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