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五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行黑龍江醫(yī)院招聘信息。
1、筆試
筆試科目為《專業(yè)知識》（內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識)和《法律法規(guī)》（內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī))，滿分為100分。其中《專業(yè)知識》85分、《法律法規(guī)》15分。筆試成績占考試總成績的比例為60%。筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并在結(jié)束后根據(jù)筆試成績確定最低合格分數(shù)線。筆試時間、地點以準考證為準。
“項目生”參加應(yīng)聘的，加分政策按照“黑政發(fā)〔2009〕30號”文件執(zhí)行bhskgw.cn。
2、面試
制定面試方案，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。面試成績占考試總成績的比例為40%。進入面試人選按照應(yīng)聘人員筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，達不到3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。如遇擬進入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，并列人員同時參加面試。參加面試人員名單在七臺河市政府網(wǎng)、勃利縣政府公眾信息網(wǎng)進行公示（時間不少于3個工作日)。
3、公布總成績
在筆試、面試結(jié)束后，將筆試、面試成績合成應(yīng)聘人員的考試總成績并及時公布。
考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高到低依次確定擬聘人選。
六、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低依次確定擬聘人員進行考核�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。經(jīng)考核不合格者取消擬聘資格，按應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢
對考核通過的擬聘人員進行體檢。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行（體檢費用自理)，體檢內(nèi)容及健康標準可參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補黑龍江醫(yī)院招聘信息。
八、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員并在七臺河市政府網(wǎng)、勃利縣政府公眾信息網(wǎng)、大美勃利、電視臺、廣播臺進行公示（公示期不少于7個工作日)。
九、分配管理及待遇
公示結(jié)束無異議人員，按報到時間超過七個工作日沒有報到或不服從組織分配的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試成績從高分到低分依次補錄。新錄用人員試用期滿，按照事業(yè)單位新進人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員2年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，解除聘用合同bhskgw.cn。
監(jiān)督舉報電話：0464-8538592（縣人才服務(wù)局)；0464-8523059（縣人才辦)。
勃利縣人力資源和社會保障局
2015年11月26日
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