四、考試方式和內(nèi)容
考試采取筆試和面試(護(hù)理崗位增加技能測(cè)試,占面試成績(jī)的30%)方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)榘俜种啤9P試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%。高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者)的崗位不安排筆試,經(jīng)審核合格后按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
考試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí),包含筆試面試內(nèi)容。面試主要形式為面談,包括測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間初定于2016年3月5日,具體以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
2、筆試成績(jī)采取百分制,筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn。
3、筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性,筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的,按穗人社發(fā)[2013]108號(hào)文規(guī)定,經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn),延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的,按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
6、要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者)的崗位不安排筆試,此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后,不受開考比例限制,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士及以上”的,具有博士學(xué)位者不需參加筆試,但要符合該崗位開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的,副高級(jí)或以上可不參加筆試,但要符合開考比例要求。直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
(二)資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。
(三)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
2、根據(jù)崗位需求,面試形式為面談(護(hù)理崗位增加技能測(cè)試環(huán)節(jié),占面試成績(jī)的30%)。
3、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序,按招聘崗位1:3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的,在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例,按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單將于廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
4、面試采取百分制,面試成績(jī)達(dá)到80分或以上才能進(jìn)入體檢與考察程序。
5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布,并由考生簽名確認(rèn)2016年廣州市有哪些醫(yī)院招聘護(hù)士。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號(hào))執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位支付。
考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))執(zhí)行。
體檢或考察不合格的,在同一崗位面試人員中,按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員,擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)公示期滿無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前因個(gè)人原因仍未取得畢業(yè)證與學(xué)位證的,單位有權(quán)視情況取消聘用資格。
(二)持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào)),在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下,未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用”。
(三)工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。
九、其他
(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不接受報(bào)名。
(二)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。
(三)監(jiān)督電話:34403826,81083390
(四)咨詢電話:34403827
附件:廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院2016年第一批公開招聘崗位需求表
廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年1月19日
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