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4．考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)廳《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字[2007]2號(hào))規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元/科；未按時(shí)繳費(fèi)考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5．應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。
6．根據(jù)往年報(bào)名情況，護(hù)理和助產(chǎn)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1。經(jīng)寧波市人社局同意，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。
報(bào)考其他同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。
7．報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于報(bào)名結(jié)束后在寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站“人事信息”欄目上公布。
8．筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證和招聘單位出具的考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2015年2月19日（上午9時(shí)—下午2時(shí))在寧波市國(guó)際會(huì)展中心（第27屆大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院攤位)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
1、筆試
后勤保障部崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、法律常識(shí)、科技與人文知識(shí)等內(nèi)容)和英語(yǔ)知識(shí)兩門(mén)課目。其他崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專(zhuān)業(yè)和英語(yǔ)知識(shí)兩門(mén)課目。筆試每門(mén)課卷面總分均為100分�？忌稚矸葑C和準(zhǔn)考證參加考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3（護(hù)理和助產(chǎn)崗位按1：2)比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)“人事信息”欄目上公布并電話通知進(jìn)入面試人員。
2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表及部分崗位技術(shù)操作等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%（即兩門(mén)課目成績(jī)相加再除以4；其中護(hù)理和助產(chǎn)崗位按兩門(mén)課目200總分成績(jī)中英語(yǔ)占30%、專(zhuān)業(yè)占70%計(jì)算再除以4)和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加面試。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)上公布。
（三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰寧波市醫(yī)院2016年招聘信息。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。被錄用人員凡屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在錄用起三年內(nèi)取得相應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，到期未取得的醫(yī)院將解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—87035508
附件:寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2016年1月28日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
