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四、考試
（一)考試方式和內(nèi)容：考試采用百分制，由筆試、面試組成，分別按50%計(jì)入考試總成績。
1、筆試。經(jīng)資格審查合格的，按比例參加筆試，其中金華市中醫(yī)醫(yī)院財(cái)會(huì)崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入筆試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃；金華市第二醫(yī)院護(hù)理崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍進(jìn)入筆試，不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，按不低于1.5倍比例核減或取消招聘計(jì)劃；各單位其他招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入筆試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按不低于2倍核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間2016年3月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。專業(yè)知識(shí)科目考試范圍：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定參考復(fù)習(xí)用書，考試科目見附件1。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員。面試前三天，若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。
（二)考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線：
1、各招聘崗位考生面試成績低于60分者，不得列入體檢、考核對(duì)象；
2、考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，考生的綜合總成績應(yīng)達(dá)到并超過最低分?jǐn)?shù)線方予聘用。其中：金華市中醫(yī)醫(yī)院綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為65分，其他招聘單位綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。
（三)考試成績查詢：金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金華人才網(wǎng)上查詢。
五、體檢、考核
按照招聘單位及招聘崗位，根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，下同)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢、考核不合格或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，招聘單位可按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)須在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)2016年金華事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。
考核：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn。
六、聘用
體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在開具的擬聘用通知書的有效期內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在畢業(yè)報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，方可辦理聘用手續(xù))，逾期作自動(dòng)放棄處理。
附件：
3、各招聘單位簡介
金華市事業(yè)單位
2016年3月4日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
