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（四)面試
面試由海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，時間及地點由招聘單位另行通知。面試成績實行百分制，及格線為60分。
面試結束后，海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委將按照筆試和面試成績各占50%的原則綜合匯總總成績（總成績實行百分制，及格線為60分)。面試結束五個工作日后，面試成績及總成績將通過北京市海淀區(qū)衛(wèi)計委、公共委官方網(wǎng)站醫(yī)學全在線bhskgw.cn對外公布。
海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委在面試成績合格人員中，根據(jù)每個崗位總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核和體檢的人選。
（五)考核、體檢和公示
考核和體檢工作由招聘單位組織�？己藘�(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)及相關規(guī)定執(zhí)行。
考核和體檢工作結束后，海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息，在北京市海淀區(qū)衛(wèi)計委、公共委官方網(wǎng)站醫(yī)學全在線bhskgw.cn對外公布，公示期為七個工作日。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，不再順延。
（六)資格終審
區(qū)公開招聘主管部門對公示無異議的擬聘用人員資格條件進行終審。資格終審通過人員按有關規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，未通過人員取消應聘資格。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
應聘人員應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
海淀區(qū)公共委海淀區(qū)衛(wèi)生計生委
2016年8月3日
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