(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名結(jié)束后,請(qǐng)各位考生關(guān)注鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss)和鶴崗市人民醫(yī)院網(wǎng)站,屆時(shí)將通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn),請(qǐng)按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。
1、筆試。包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠,滿分為100分,其中公共科目占筆試成績(jī)的30%。筆試成績(jī)低于40分的取消面試資格。 醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn
公共科目考試內(nèi)容包括馬克思主義基本理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律、職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范等;專業(yè)科目考試內(nèi)容為臨床專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低,按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列,在與擬聘人數(shù)之比不高于5:1的情況下,相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,否則,以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先,前5名進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1的崗位,則全部確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)踐操作等方式,測(cè)評(píng)應(yīng)試者的崗位專業(yè)知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用能力。滿分為100分,低于60分者不予聘用。
考試總成績(jī)以百分計(jì),其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)考核與體檢
根據(jù)考試成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定考核入闈人員。若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則分別以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。
通過(guò)采取調(diào)閱檔案、走訪學(xué)校、街道、派出所等方式,對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?己瞬缓细裾,不予聘用。
考核合格人員確定為體檢入闈人員。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者,不予聘用。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,簽訂聘用合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
鶴崗市人民醫(yī)院是市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年),試用期滿合格的,予以正式聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月8日
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