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2016年湖南省懷化市洪江區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘55名工作人員公告
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，2016年度洪江區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
此次共有6個(gè)招聘單位，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員55名，各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2016年洪江區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員計(jì)劃及崗位表》。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年9月12日至1998年9月12日期間出生)，35周歲以下(1980年9月12日至1998年9月12日期間出生);
6、具有招聘崗位所需其他資格條件。“2年以上工作經(jīng)歷”要求的時(shí)間截止到2016年9月12日，按足年足月計(jì)算;
7、下列人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及違反計(jì)劃生育政策的人員。
三、報(bào)考方法
(一)方式、時(shí)間和地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2016年9月12日至9月14日(上午8：30-11:30，下午15:30-17：30)，地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)人社局四樓會(huì)議室。
(二)報(bào)考要求
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書、崗位要求的資格證書的原件和復(fù)印件、近期免冠同底一寸彩照2張及其他需要提供的材料(如工作經(jīng)歷證明等)。退役士兵還需提供退役證原件及復(fù)印件，已參加工作的報(bào)考人員還須提供單位同意報(bào)考的證明。
2、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)筆試最低開(kāi)考比例
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)懷化市人社局批準(zhǔn)，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。
考生于9月22日至9月23日在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年9月24日，考試地點(diǎn)、考室安排等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%)。
3、城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(二)面試
1、根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況時(shí)，成績(jī)相同的考生均進(jìn)入面試。
2、招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于60分。
3、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的面試采取專業(yè)技能操作的方式進(jìn)行，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)�？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
2、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3、考試成績(jī)?cè)诤榻瓍^(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。 醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn
五、體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合排名從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé))。
3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格或中途放棄等情況，可按綜合排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用
擬聘用人員報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和聘用單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的，按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》辦理聘用手續(xù)。聘用人員在洪江區(qū)內(nèi)服務(wù)年限不少于5年，區(qū)內(nèi)調(diào)整需要本區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
七、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘的其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
