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2016年廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院公開(kāi)招聘9名人員公告
廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院直屬自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生委，是全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的工作部署，進(jìn)一步拓寬用人渠道，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《廳直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘新進(jìn)人員操作流程》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批相關(guān)崗位的編制內(nèi)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年度我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及招聘條件。
二、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康。
2、應(yīng)聘人員年齡在35歲以下（1981年1月1日后出生),有工作單位的需提供準(zhǔn)許參與證明文件。
3、學(xué)歷及資質(zhì)要求： 醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)bhskgw.cn
國(guó)家承認(rèn)全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生（各崗位招聘的職數(shù)和學(xué)歷要求以附表公布的為準(zhǔn))。
4、具備我院規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
5、有下列情形之一者不予聘用：學(xué)歷和任職資格未得到國(guó)家相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的；持虛假證件報(bào)名的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；參與非法組織的。
三、招聘方法和程序
本次招聘采取考試、面試、考核和體檢的方法進(jìn)行。報(bào)名未通過(guò)資格審核者不能參加本次招聘考試�？荚嚭兔嬖嚦煽�(jī)按規(guī)定予以公開(kāi)公示。
（一)報(bào)名及資格審核
1、我院在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、亭涼醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2、招聘信息網(wǎng)上公示時(shí)間：2016年9月29日至10月28日。
3、報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至10月28日（工作時(shí)間段)
3、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市民族大道80號(hào)213室廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院人事科。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771-5823869
5、資格審查：人事科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1︰3)，需經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料： 醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)bhskgw.cn
1.《廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及各復(fù)印件一份（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)；
3.榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件一份（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)；
4.兩張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。
5.已經(jīng)有工作單位編制的人員需持有單位同意報(bào)名的文件。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
（二)筆試
1、考試時(shí)間：2016年11月5日
2、考試地點(diǎn)：筆試當(dāng)天早上8:30點(diǎn)在我院人事科集合。由工作人員帶隊(duì)到考試地點(diǎn)參加各科目筆試。
3、考試內(nèi)容：筆試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩類(lèi)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，研究生也需統(tǒng)一參加考試。
4、筆試成績(jī)：于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和亭涼醫(yī)院網(wǎng)站上。參加面試人員按照擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例由高分到低分確定。
（三)面試
1、面試時(shí)間：另行電話(huà)通知
2、面試地點(diǎn)：另行電話(huà)通知
3、面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、工作能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定考核人員。
4、參加面試的考官為共7名，由上級(jí)主管部門(mén)成員2人、本院領(lǐng)導(dǎo)2人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人1人、外單位專(zhuān)家2人組成。
5、面試成績(jī)即時(shí)宣布，并于24小時(shí)之內(nèi)在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和亭涼醫(yī)院網(wǎng)站上公示，因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試總分70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試期間考生不得向考官透露自己的姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�，否則取消面試成績(jī)和資格。
（四)考核
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%)從高分到低分，按招聘的崗位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
四、體檢
由我院組織擬錄用人員到本院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào))要求，我院在招聘過(guò)程中不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
五、錄用及待遇
根據(jù)筆試、面試成績(jī)、考核和體檢情況，按排名先后擇優(yōu)確定擬錄用人員并在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和亭涼醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入編錄用手續(xù)，工資、津貼、補(bǔ)貼待遇按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與要求
1、確保招聘工作發(fā)公開(kāi)、公平、公正，尊重考核結(jié)果。
2、認(rèn)真執(zhí)行公開(kāi)招聘工作方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。
3、有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試題目和考核等情況。
4、考察考官客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，感情分。
5、參加考試考核的人員要公道正派，實(shí)事求是。
6、參加面試的考官和工作人員需簽訂《保密協(xié)議書(shū)》，在面試期間不得透露考生的姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。
7、參加公開(kāi)招聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)中弄虛作假。
