 |
 |
 |
|
|
|
（四)考試
本次招聘考試分筆試和面試，均委托第三方組織實施。筆試以準考證確定的時間和地點為準。面試時間另行通知。
1、筆試
筆試采用百分制計分方式，考試內(nèi)容為報考崗位所需要的專業(yè)知識和職業(yè)道德綜合能力等。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。政策性加分是指符合黑政發(fā)[2013]42號文件的人員。
按筆試總成績由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如果最后一名成績出現(xiàn)并列同時進入面試。
2、面試
采用百分制計分方式和結(jié)構(gòu)化面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及潛在能力等，分值保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分者不予錄取。面試人員名單在湯原縣人民政府網(wǎng)公示3天。
3、考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%�？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫�(shù)點后兩位。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定擬進入體檢人員名單，如總成績出現(xiàn)并列情況，將按照筆試成績由高分到低分排序。醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學(xué)歷高低確定體檢考核人選；如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無異議后進入體檢考核環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格，體檢如有不符合要求的，可依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六)考核
主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？己瞬缓细裾卟挥桎浻�，按照考試綜合成績和體檢合格者從高分到低分依次遞補。
(七)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單公示7天，公示期滿無異議，由用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用審批手續(xù)。
(八)聘用和管理
1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，新聘人員試用期1年。期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
2、所有正式聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年，五年內(nèi)不得辭職或調(diào)出縣外工作。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立湯原縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組長：徐永剛縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：馬春杰縣政府副縣長
成員：林英勝縣財政局局長
那春濤縣人力資源和社會保障局局長
王勇縣衛(wèi)生和計劃生育局局長
程平安縣紀檢委副書記
張忠寶縣人社局副局長
周正縣編委辦副主任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生和計劃生育局，負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、本次工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人力資源和社會保障局負責組織實施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
湯原縣衛(wèi)生和計劃生育局
2016年10月28日
