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為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層?jì)D幼健康人才緊缺問題，根據(jù)海南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求，我省決定從2017年起啟動“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作。
一、2017年引進(jìn)崗位
2017年計(jì)劃面向全國公開招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各50名。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須滿足以下條件之一：
1.2013年后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務(wù)事業(yè);
2.具有比較扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
(三)有以下情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告發(fā)布在省人民政府、省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源社會保障廳和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站，以及丁香園、有關(guān)媒體門戶網(wǎng)站。
(二)接受報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：3月6-27日(周一至周五上午8：00-12：00，下午14：30-17:30)。
2.報(bào)名所需材料(文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印)：
(1)2017年海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)報(bào)名表(見附件);
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;
(3)近期一寸免冠照片2張;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印);
(5)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1份、醫(yī)師資格證書復(fù)印件1份;
(6)榮譽(yù)證書等其他相關(guān)材料復(fù)印件1份。
3.報(bào)名方式：通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名等形式，遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。
(1)郵寄地址：海南省�？谑协偵絽^(qū)龍昆南路75號 海南省婦幼保健院人力資源部;郵編：570206;聯(lián)系人：夏老師;聯(lián)系電話：0898-36689161;請以特快專遞方式郵寄。
(2)電子郵箱：hnfyrsk@163.com;報(bào)名郵件主題請?jiān)O(shè)為：婦幼雙百+報(bào)名專業(yè)+姓名。
(3)現(xiàn)場報(bào)名地址：海南省�？谑协偵絽^(qū)龍昆南路75號 海南省婦幼保健院人力資源部。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。未被聘用者材料不予退還。
(2)請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查
省衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)省婦幼保健院對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)考。審查合格人員名單，于考試前7個(gè)工作日內(nèi)在省衛(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績、面試成績各占50%，滿分100分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌煽冊谑⌒l(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。
1.筆試:
(1)筆試時(shí)間：2017年4月中旬(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容范圍：以應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識為主，兼部分公共科目內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)用書。
(3)筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由省衛(wèi)生計(jì)生委劃定，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省衛(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公布。
2.面試：
(1)面試形式與內(nèi)容：面試順序采取抽號方式，每個(gè)崗位準(zhǔn)備7道專業(yè)知識考題、3道公共科目考題。每位考生抽2道專業(yè)知識考題、1道公共科目考題作答。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：2017年4月下旬(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
(3)面試考官由省衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)處室負(fù)責(zé)人和省婦幼保健院專家5人組成，邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員參加面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線由省衛(wèi)生計(jì)生委劃定。
(五)體檢
體檢由省婦幼保健院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)崗位要求，對擬聘用人員進(jìn)行為期兩周的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際操作技能等情況考察�？疾斓攸c(diǎn)安排在省婦幼保健院兒科、婦產(chǎn)科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛(wèi)生計(jì)生委研究決定。
(七)錄用與公示
經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛(wèi)生計(jì)生委和省婦幼保健院門戶網(wǎng)站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員;公示期間存在爭議的，由省衛(wèi)生計(jì)生委進(jìn)行調(diào)查處理;公示期間有問題的，從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
四、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，定期到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間1年。
(二)人事管理
1.所有招聘人員執(zhí)行本項(xiàng)目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期)，與省婦幼保健院建立勞動關(guān)系，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計(jì)時(shí)間為5年，到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間為1年。
3.服務(wù)期內(nèi)，志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員，可由市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進(jìn)人才的，可報(bào)省編辦批準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出的方式予以解決，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項(xiàng)目服務(wù)期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時(shí)需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用。
(三)相關(guān)待遇
1.聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，享受省婦幼保健院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員同等待遇，包含基本工資、生活補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金等(在省外規(guī)培人員不低于5000元/月，在省內(nèi)規(guī)培人員不低于3300元/月)。
2.聘用人員工作期間，“五險(xiǎn)一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。獎金及各項(xiàng)獎勵性績效工資，由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放，要求不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平。
3.在省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院發(fā)放。
4.無法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用，并支付前述培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補(bǔ)貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用和支付前述費(fèi)用50%的違約金。
2017年海南省“婦幼雙百”人才引進(jìn)報(bào)名表
海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2017年3月2日
