林甸縣衛(wèi)生局文件
林衛(wèi)局發(fā)[2010]16號
關于印發(fā)林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任方案的通知
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為落實國家省市醫(yī)改精神，推進世界銀行貸款英國政府贈款中國農村衛(wèi)生發(fā)展項目，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用人機制，樹立“選好一個院長，搞好一所衛(wèi)生院”的理念，現(xiàn)將《林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任方案》印發(fā)給你們，并通知如下：
一、報名時間：
2010年6月21日至2010年6月25日
二、報名地點：
林甸縣衛(wèi)生局人秘股
三、咨詢電話：3312744
四、報名所需材料
1、身份證原件、復印件
2、 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證原件、復印件或衛(wèi)生中級以上職稱原件、復印件
3、本人工作簡歷（A4紙打印)
4、報崗申請
五、筆試時間：
2010年6月26日
六、考試地點：
另行通知
各單位要高度重視，廣泛宣傳，積極動員，并為報名人員創(chuàng)造良好的學習條件，使優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地為衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻。
林甸縣衛(wèi)生局
二0一0年六月二十一日
林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任方案
根據(jù)中發(fā)[2002]13號文件《中共中央國務院關于進一步加強農村衛(wèi)生工作決定》、《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》以及世界銀行貸款/英國政府贈款項目要求，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，加強基層管理人才隊伍建設，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，特制定院長聘任工作方案如下：
一、指導思想和基本原則
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，進一步推進和深化衛(wèi)生人事制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相適應的干部任用新機制，全面提高醫(yī)療技術水平、社會效益和經濟效益，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體素質和服務功能。
聘任工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準與科學全面客觀評價方法相結合的原則，堅持任人唯賢與社會化選拔方式相結合的原則，堅持公平、公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
為加強對聘任工作的領導和監(jiān)督，積極穩(wěn)妥搞好聘任工作，衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘任工作領導小組。
組 長：于國彬
副組長：王立江 王連軍 于占海
成 員: 于戈弟 呂德春 張玉紅 陳建華 徐恩奎 廉淑紅 王曉峰
三、招聘條件及招聘崗位
（一)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品德端正，愛崗敬業(yè)，作風正派、辦事公道、開拓進取，有一定的行政管理水平和較強的業(yè)務能力；
3、熟悉國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、規(guī)章；
4、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格或衛(wèi)生中級及以上技術職稱者；
5、身體健康。男性，年齡在48周歲及以下（1962年12月31日以后出生)；女性，年齡在42周歲及以下（1968年12月31日以后出生)；
（二)招聘崗位
三合鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、四合鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、宏偉鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長
四、聘任程序
（一)個人申報：具備申報條件可在規(guī)定的時間地點進行個人申報。
（二)資格審查：由聘任工作領導小組按照此方案規(guī)定的報考條件認真審查報考者的各項資格條件。
（三)考試考核
考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分。其中筆試成績60分，面試成績40分。
1、筆試
2、面試
依筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，筆試成績前6名進入面試。少于6名的由聘任工作領導小組根據(jù)實際情況確定面試人選。
（四)考核
考核應聘人員的德、能、勤、績�？荚�、考核工作由聘任工作領導小組在縣有關部門的指導下組織實施。
報考工作的有關事宜另行通知。
五、聘任
（一)根據(jù)考試、考核成績確定聘任人選；
（二)對聘任人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
（三)由縣衛(wèi)生局黨委按干部任免程序，履行任免手續(xù)。
六、聘任管理
1、由衛(wèi)生局與被選聘的院長簽定聘用合同，期限為三年，院長在聘任期間必須全面貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生工作政策方針，認真落實上級衛(wèi)生行政部門下達的任務，全面完成年度目標任務和三年任期目標。聘任期滿后合同自然解除。勝任工作的可續(xù)簽合同，不再續(xù)簽合同的可回原單位工作或由衛(wèi)生局安排適當工作。聘任期間不勝任工作的，由衛(wèi)生局隨時解聘，另行安排工作。
2、被聘任的院長工資實行固定工資和績效工資兩部分。固定工資由原單位按原標準發(fā)放，績效工資按衛(wèi)生院經營毛收入的5%發(fā)放,獎金在年終經營結余中提取10%。
解釋權為林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革領導小組。
林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘任工作領導小組
二O一0年六月二十一日
