ICU護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)管理要求
為保證護(hù)理人員“三基”記錄質(zhì)量在符合衛(wèi)生部要求,特對(duì)ICU護(hù)理人員三基三嚴(yán)記錄作進(jìn)一步規(guī)范要求:
一、培訓(xùn)要求
1.專(zhuān)題講座每月至少一次
各病區(qū)根據(jù)專(zhuān)科特點(diǎn)安排各病區(qū)專(zhuān)題講座,部分共有的題目可統(tǒng)一安排進(jìn)行。如“人工氣道護(hù)理”,統(tǒng)一安排在ICU進(jìn)行,SICU培訓(xùn)計(jì)劃中應(yīng)有此安排,只是時(shí)間和地點(diǎn)在ICU,三基三嚴(yán)培訓(xùn)記錄中注明“見(jiàn)ICU三基三嚴(yán)培訓(xùn)記錄”。
2.管理查房每月至少一次
各病區(qū)組織
3.業(yè)務(wù)查房每月至少一次
各病區(qū)組織
4.操作培訓(xùn)每周至少一次
各病區(qū)組織
5.病例討論每月至少一次(匯報(bào)病史,提出問(wèn)題,討論,總結(jié))
各病區(qū)組織
二、培訓(xùn)記錄
1.專(zhuān)題講座
科室護(hù)理人員專(zhuān)題講座培訓(xùn)計(jì)劃在明確時(shí)間和內(nèi)容的同時(shí)還要求明確聽(tīng)課對(duì)象的工作年資。分三個(gè)層次:規(guī)范化學(xué)員或1~2年級(jí);3~9年級(jí)、10年以上。
2.業(yè)務(wù)和管理查房
查房?jī)?nèi)容不需要計(jì)劃,科室可根據(jù)具體情況安排,但在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)要求填寫(xiě)完整,特別是簽到要原始簽名。
3.護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)
要有年計(jì)劃,并標(biāo)明參加人員的層次。
要求的支撐材料:參加人員簽到,講義(最好為PPT文檔)、參與者的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)(應(yīng)注明具體評(píng)價(jià)者姓名)等與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)的資料。
三、考核要求
1.護(hù)理人員操作考核
要求分層次,原則與培訓(xùn)分層相對(duì)應(yīng)?己擞涗浺螅9年級(jí)以下(含)每季度記錄1次考核成績(jī);10年以上(含)操作考核每年記錄1次。
2.理論考核
分層次(規(guī)范化學(xué)員或1~2年級(jí);3~9年級(jí)、10年以上),原則與培訓(xùn)分層相對(duì)應(yīng)。記錄要求:所有人員理論考核每年記錄1次 醫(yī),學(xué).全在.線(xiàn)搜集.整理。
3.考核小結(jié)
科室操作考核每半年分析1次;科室理論考核每年分析1次(分層次)。
要求的支撐材料:試卷、考核評(píng)分細(xì)則、成績(jī)登記表、評(píng)分表、操作考核參與者的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)等與考核有關(guān)的資料。高年資理論考核的論文或講義等相關(guān)資料要?dú)w檔備查。
四、各層次護(hù)士年考核要求
年考核要求完成與否年終教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,請(qǐng)講課老師、帶教老師和各級(jí)護(hù)理同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)。
1.規(guī)范化學(xué)員或1~4年級(jí)
規(guī)范化學(xué)員或1-2年護(hù)士參加專(zhuān)題講座培訓(xùn)不得低于8次
3-4年護(hù)士參加專(zhuān)題講座培訓(xùn)不得低于6次
理論考核1次
操作考核每季度1次
撰寫(xiě)文章1篇(小本生及以上)
完成至少1次小講課或查房或操作示范或病例討論(小本生及以上)
2.5-9年護(hù)士
理論考核1次
操作考核每季度1次
撰寫(xiě)文章1篇
發(fā)表文章1篇(小本生及以上)
完成至少1次小講課或查房或操作示范或病例討論
3.10年及以上護(hù)士
理論考核1次
操作考核1次
完成至少1次小講課
組織1次查房或病例討論
撰寫(xiě)文章1篇或參編
發(fā)表文章1篇或參編(主管護(hù)師及以上或小本生及以上)
備注:
1.每年1月更換新記錄本,一本記錄完后請(qǐng)到護(hù)理部領(lǐng)取新記錄本。
2.與護(hù)士培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容均記錄在“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)記錄本。