重慶市職稱改革辦公室
關(guān)于我市引進人才申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格有關(guān)問題的通知
渝職改辦[2002]896號
各區(qū)縣（自治縣、市)職改辦，市級各部門人事（干部)處，大型企事業(yè)單位人事部門：
為貫徹落實重慶市人www.med126.com民政府《關(guān)于進一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號)精神，適應(yīng)我市引進人才的需要，根據(jù)國家人事部和我市有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就我市引進人才（以下簡稱引進人才)申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題通知如下：
一、引進人才可按照重慶市人事局《關(guān)于實行“五個打破”進一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)[2001]126號)精神，不受單位所有制性質(zhì)、地域界限、崗位指標、身份等限制，申報評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中，在我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中成績顯著、貢獻突出，經(jīng)考核確有真才實學(xué)，符合《重慶市工程、農(nóng)業(yè)、科研、高校、中小學(xué)、衛(wèi)生等七系列破格評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任www.med126.com職資格推薦條件（試行)》（渝職改辦[2000]439號)，可不受學(xué)歷、資歷、職務(wù)檔次的限制，破格推薦評審與其專業(yè)技術(shù)水平和能力相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
二、引進人才在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其外語、計算機及繼續(xù)教育要求可實行“先評后補再發(fā)證”的政策，符合免試條件的，按照重慶市職稱改革辦公室《關(guān)于印發(fā)重慶市職稱外語、計算機及繼續(xù)教育要求的規(guī)定的通知》（渝職改辦[2001]266號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進人才評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其申報評審程序及送審材料要求，按《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作規(guī)范》（渝職改[1999]8號)的有關(guān)規(guī)定辦理。
四、本文所指引進人才是指按照重慶市有關(guān)引進人才政策規(guī)定從市外引進到我市的下列人才（不含國家行政機關(guān)和離退休人員)：
�、遛D(zhuǎn)移人事、戶藉關(guān)系到重慶市工作，www.med126.com因流動未在原單位評定與其學(xué)識水平相當(dāng)?shù)募夹g(shù)職稱的人才；
�、鎸嵭小皯艨诓贿w，關(guān)系不轉(zhuǎn)，來去自由”的智力引進人才：
1、辦理了《重慶市外來人才工作證》的人才；
2、未辦理《重慶市外來人才工作證》，但與用人單位簽訂了聘用合同在一年以上的人才；
�、缌魧W(xué)回國來渝創(chuàng)業(yè)和工作的人才。
五、搞好我市引進人才職稱評審工作，對于調(diào)動引進人才的積極性，促進我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，具有極其重要的意義。各級人事（職改)部門務(wù)必要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，加大服務(wù)力度，確保我市引進人才職稱評審工作規(guī)范有序地進行
二○○二年十二月三十一日
