關(guān)于印發(fā)《2010年寧波市職稱工作意見》的通知（甬人�！�2010〕56號(hào))
各縣（市)、區(qū)人事局，寧波保稅區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、寧波杭州灣新區(qū)人事勞動(dòng)局，大榭開發(fā)區(qū)人事局，市級(jí)各有關(guān)部門和單位：
現(xiàn)將《2010年寧波市職稱工作意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
二○一○年五月六日
2010年寧波市職稱工作意見
2010年全市職稱工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略部署，積極構(gòu)建以品德、業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，深化實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，有效落實(shí)并創(chuàng)新政策，明確職責(zé)分工和流程醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，實(shí)施規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，為寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐�，F(xiàn)就2010年職稱工作提出如下意見。
一、加大政策創(chuàng)新力度，創(chuàng)造寬松人才評(píng)價(jià)環(huán)境
�。ㄒ�)突出企業(yè)人才主體地位，實(shí)施人才分類評(píng)價(jià)辦法。允許在企業(yè)工作的工程技術(shù)人員，越級(jí)申報(bào)或直接申報(bào)工程師資格。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際和特點(diǎn)，進(jìn)一步對(duì)建筑工程申報(bào)工程師資格條件進(jìn)行調(diào)整，著重體現(xiàn)并強(qiáng)化工作業(yè)績(jī)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。制訂出臺(tái)《寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工程師資格條件》文件。會(huì)同經(jīng)委、建委等部門做好高級(jí)工程師資格評(píng)審工作，不斷滿足全市工程領(lǐng)域的需求。以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、企業(yè)管理能力為指向，鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才積極申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，激勵(lì)培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
�。ǘ�)鼓勵(lì)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。學(xué)歷經(jīng)認(rèn)定的海外留學(xué)回國(guó)人員，可不受資歷限制，按其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，其在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；對(duì)入選國(guó)家、省“千人計(jì)劃”的海外留學(xué)人員，可直接確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
�。ㄈ�)貫徹國(guó)家“可比照認(rèn)定”的原則，加大專業(yè)技術(shù)資格與職業(yè)資格貫通的力度。對(duì)國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)職業(yè)資格，可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按省市有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
�。ㄋ�)加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)評(píng)價(jià)工作。圍繞“三農(nóng)”加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)力度，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在新農(nóng)村建設(shè)中的科技帶頭作用。加大調(diào)研力度，繼續(xù)完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)政策醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)。
�。ㄎ�)鼓勵(lì)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的公務(wù)員參加專業(yè)技術(shù)資格考試。允許機(jī)關(guān)工作人員申報(bào)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等實(shí)行考評(píng)結(jié)合系列的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審以及公安機(jī)關(guān)組織的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。支持在黨委、人大、政府、政協(xié)獨(dú)立設(shè)置的研究機(jī)構(gòu)中專職從事政策、黨史等研究工作的在職人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
�。�)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員一專多能、繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員任專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)或需要，符合申報(bào)條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)或兼評(píng)現(xiàn)崗位所需的相同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，原專業(yè)技術(shù)資格予以保留。
二、明確工作職責(zé)，努力提高職稱評(píng)審效率
�。ㄒ�)各縣（市)、區(qū)人事部門、市各派出機(jī)構(gòu)人事部門、市級(jí)各主管部門和市人才開發(fā)服務(wù)中心享有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及首次定職權(quán)限。除國(guó)家、省、市另有規(guī)定，上述地區(qū)和部門分別負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)�、所屬單位初�?jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和首次定職工作。各縣（市)、區(qū)人事部門、市各派出機(jī)構(gòu)人事部門所需的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)印制并管理；市級(jí)各主管部門和市人才開發(fā)服務(wù)中心所需的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由市人事部門印制。
�。ǘ�)為維護(hù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的權(quán)威性和社會(huì)認(rèn)可度，便于專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)，各設(shè)有中評(píng)委的縣（市)、區(qū)在評(píng)審工作結(jié)束后，須將評(píng)審結(jié)果書面報(bào)市人事部門，由市人事部門發(fā)文公布；設(shè)在市級(jí)部門的中評(píng)委的評(píng)審結(jié)果由市人事部門與該部門聯(lián)合公布。
�。ㄈ�)設(shè)在各縣（市)、區(qū)的工程中評(píng)委應(yīng)在授權(quán)的評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi)開展評(píng)審，不在范圍之內(nèi)的專業(yè)應(yīng)委托市相應(yīng)中評(píng)委評(píng)審。對(duì)已經(jīng)開展全國(guó)、全省統(tǒng)一考試的計(jì)算機(jī)軟件與技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)療器械、檔案等系列（專業(yè))，各地各部門要把好關(guān)，不再列入評(píng)審范圍。
