六、其他要求
�。ㄒ�)為了更好地堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，加強職稱評聘宏觀調(diào)控，今年高級專業(yè)技術資格評審通過率要在以往基礎上適當降低。
�。ǘ�)切實加強對職稱考試工作的綜合管理，做好考試各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。指導考試機構認真做好考試報名的資格審查工作；對考試過程進行規(guī)范化管理；對考試結果進行檢查驗收，及時公布考試成績和發(fā)放合格證書。嚴肅職稱考試工作紀律，加大對違紀違規(guī)行為的處理力度，維護職稱考試的公正、公平。
�。ㄈ�)關于離退休人員晉升專業(yè)技術資格問題。根據(jù)原人事部《關于重申離退休人員不再評審專業(yè)技術任職資格的通知》（人發(fā)〔1997〕30號)精神，對已離退休的人員，原則上不再評審專業(yè)技術職務任職資格。離退休人員在其他企業(yè)或社會組織中，繼續(xù)從事專業(yè)技術工作并符合晉升專業(yè)技術資格條件的，按照工作單位屬地原則，逐級推薦申報。晉升后的專業(yè)技術資格不與離退休工資待遇掛鉤。
�。ㄋ�)非公有制單位專業(yè)技術人員評審材料，通過存放本人檔案的人力資源和社會保障部門所屬人才交流服務中心統(tǒng)一進行申報。
�。ㄎ�)中央駐自治區(qū)單位所屬人員在我區(qū)參加評審的，須出具所在單位主管部門的委托函。
（六)從中央單位、外省市和軍隊通過組織調(diào)動、轉業(yè)安置或個人自主來我區(qū)工作的專業(yè)技術人員，其在省外（軍隊)通過人力資源和社會保障部門授權的評委會評審獲得的專業(yè)技術資格，根據(jù)我區(qū)的職稱評審政策，經(jīng)過人力資源和社會保障部門審核批準并換發(fā)證書，才可在我區(qū)范圍內(nèi)使用，并申報評審高一級別專業(yè)技術資格。
�。ㄆ�)專業(yè)技術人員因工作崗位變動需要轉系列（專業(yè))評審時，須在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可申報新系列（專業(yè))同等級的專業(yè)技術資格；轉系列滿1年后，具備評審條件所規(guī)定的學歷、資歷等相應要求，可參加高一級專業(yè)技術資格評審。
�。ò�)教師系列有關要求
1、申報教師系列專業(yè)技術資格的人員（含兼評高校教師系列的人員)，須取得相應的教師資格證書，申報材料中須附教師資格證書復印件；旗縣以上學校工作的教師，原則上要有在薄弱學�；蜣r(nóng)村牧區(qū)中小學校任教（支教)累計1年以上的經(jīng)歷。
2、繼續(xù)深化中小學職稱制度改革。包頭市、呼和浩特市列入國家深化中小學教師職稱制度改革擴大試點地區(qū)，其試點方案待人力資源社會保障部、教育部批準后組織實施；赤峰市在去年改革試點的基礎上，進一步深化中小學教師職稱制度改革。
3、中小學教師職稱評審，要逐步實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接，在核定的崗位結構比例內(nèi)進行。為此，今年中小學教師高、中級專業(yè)技術資格評審（不含上述3個試點市)暫按以下辦法進行申報：有空缺崗位的學校，按照空缺高、中級崗位數(shù)與申報人數(shù)1：3的比例分別推薦；無空缺崗位的學校，按照已設高、中級崗位數(shù)5%的比例分別推薦；申報初級專業(yè)技術資格不受比例限制。上述比例數(shù)以旗縣區(qū)為單位衡量。旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門應統(tǒng)籌安排，嚴格把關，總量控制；盟市人力資源和社會保障部門應嚴格審核，報送材料時須提供盟市核準的中小學專業(yè)技術崗位設置方案醫(yī)學.全在.,線提,供bhskgw.cn。3個試點市的方案另行確定。
4、委托自評的高等學校、包鋼、森工集團，評審前要將評審實施方案（附申報人員花名冊、推薦評審委員會名單)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳，經(jīng)批準后方可組織實施；否則評審結果不予認可；評審結束要及時核準評審結果，核準時須附評審情況報告、學歷證書、外語和計算機考試成績單（免試的附證明材料)以及繼續(xù)教育審驗卡。
5、申請兼評醫(yī)學院校教師系列高級專業(yè)技術資格的醫(yī)務人員，須在兼職院校擔任教學工作一年以上方可申報；委托自評的醫(yī)學院校，只能受理直接隸屬本校的附屬醫(yī)院醫(yī)務人員的兼評申請，其他醫(yī)療機構的兼評人員，申報材料經(jīng)兼職院校人事部門審核后統(tǒng)一報自治區(qū)高校教師系列高評委評審。
