渝職改辦〔2011〕122號(hào)
各區(qū)縣（自治縣)職改辦、市級(jí)部門(mén)人事（干部)處、大型企事業(yè)單位人力資源部門(mén)：
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和科研誠(chéng)信建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)通知如下：
一、健全完善誠(chéng)信承諾制度
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格須嚴(yán)格按照《重慶市高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范》的要求，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾保證所提交的學(xué)歷、資歷、考試成績(jī)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、專(zhuān)利證明、科研成果、論文論著等申報(bào)材料真實(shí)可信。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真做好申報(bào)材料、有效證件等的審核工作，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)審核無(wú)誤后，須出具《申報(bào)材料真實(shí)性保證書(shū)》。
凡申報(bào)人未簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》或所在單位未出具《申報(bào)材料真實(shí)性保證書(shū)》的申報(bào)材料，各級(jí)職改部門(mén)一律不予受理。
評(píng)審工作結(jié)束后，所在單位應(yīng)將《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《申報(bào)材料真實(shí)性保證書(shū)》與《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案，存檔備查。
二、建立學(xué)歷查詢(xún)認(rèn)證制度
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”)實(shí)名注冊(cè)，免費(fèi)查詢(xún)本人學(xué)歷信息，并打印查詢(xún)信息。
留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證（教育部[中國(guó)]留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng))。
查詢(xún)和認(rèn)證情況經(jīng)所在單位人事部門(mén)確認(rèn)，并加蓋公章后，與申報(bào)人所提交的學(xué)歷復(fù)印件一并作為有效證明材料使用。
三、建立學(xué)術(shù)論文檢索審驗(yàn)制度
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，所在單位須對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)術(shù)論文（著作)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站，免費(fèi)注冊(cè)后進(jìn)行檢索、審驗(yàn)。
經(jīng)檢索、審驗(yàn)屬實(shí)的學(xué)術(shù)論文（著作)，由單位人事部門(mén)在打印的檢索頁(yè)上加蓋公章后，與學(xué)術(shù)論文（著作)原件或復(fù)印件一并作為有效證明材料使用。
四、健全完善申報(bào)評(píng)審公示制度
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行三輪公示制度：
（一)公開(kāi)展示。所在單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料和有效證件原件統(tǒng)一進(jìn)行公開(kāi)展示(國(guó)家有保密規(guī)定的從其規(guī)定)，公開(kāi)展示時(shí)間不少于２個(gè)工作日。未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)。
（二)推薦公示。所在單位應(yīng)將擬推薦人員填寫(xiě)的《重慶市XXX系列XXX級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)綜合情況（公示)表》在本單位公眾場(chǎng)所進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。有條件的單位還可同時(shí)在本單位局域網(wǎng)上公示，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的人員，方可推薦上報(bào)。
（三)結(jié)果公示。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由市職稱(chēng)改革辦公室在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由區(qū)縣(自治縣)職改部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查核實(shí)無(wú)問(wèn)題的人員，應(yīng)及時(shí)審批并下達(dá)資格通知。
五、建立科技成果目錄檢索庫(kù)
按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，分期分批建立全市職稱(chēng)評(píng)審科技成果目錄檢索庫(kù)，逐步將2000年以來(lái)我市獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、中央部委級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和市科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)目錄、市科技成果鑒定目錄、以及各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)可的市級(jí)主管部門(mén)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目目錄（其中包括：年度、項(xiàng)目名稱(chēng)、申報(bào)地區(qū)或單位、主要完成人[按排名先后順序]、獲獎(jiǎng)?lì)悇e、獲獎(jiǎng)等次等)進(jìn)行登記并收錄入庫(kù)。
今后，在申報(bào)評(píng)審工作中，各地區(qū)各部門(mén)和各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)成果進(jìn)行檢索比對(duì),檢索結(jié)果作為申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。
六、建立職稱(chēng)證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)
按照統(tǒng)一組織、分級(jí)管理、分步實(shí)施的原則，逐步建立重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)，分期分批將重慶直轄以來(lái)我市各類(lèi)高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)、各級(jí)職改部門(mén)審批頒發(fā)的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)進(jìn)行登記、審驗(yàn)入庫(kù)，并向社會(huì)提供職稱(chēng)證書(shū)查詢(xún)服務(wù)。
七、建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信檔案庫(kù)
按照分級(jí)管理原則，建立全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的不良信息要及時(shí)記入本人誠(chéng)信檔案。每年開(kāi)展新一輪職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)均要在誠(chéng)信檔案庫(kù)進(jìn)行檢索比對(duì)，切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的聲譽(yù)。
八、建立申報(bào)評(píng)審責(zé)任追究制度
職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。申報(bào)人須對(duì)自己提供的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、考試成績(jī)、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全性負(fù)責(zé)；所在單位須對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；各級(jí)主管部門(mén)和職改部門(mén)要對(duì)政策把握、資格審查負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)工作人員要對(duì)評(píng)審材料接收、審核負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)成員要對(duì)主審材料和評(píng)議推薦負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量負(fù)責(zé)。
對(duì)違背誠(chéng)信承諾、弄虛作假的人員實(shí)行“一票否決”，取消其申報(bào)評(píng)審資格，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，要取消其評(píng)審結(jié)果（任職資格)，給予通報(bào)并記入誠(chéng)信檔案。同時(shí)，三年內(nèi)取消申報(bào)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定，為申報(bào)人提供虛假證明材料的單位，一經(jīng)查實(shí)，給予通報(bào)，并視其情節(jié)輕重，追究相應(yīng)的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，責(zé)令該單位停止職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，限期進(jìn)行整改，整改驗(yàn)收合格后才能恢復(fù)申報(bào)評(píng)審工作。
對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律，利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)活動(dòng)，謀取利益的評(píng)委會(huì)成員，按審批權(quán)限撤銷(xiāo)其評(píng)委資格，禁止其再參加評(píng)審。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
對(duì)違反職稱(chēng)政策規(guī)定，不堅(jiān)持評(píng)審程序，超越評(píng)審權(quán)限，擴(kuò)大評(píng)審范圍，擅自放寬條件和降低標(biāo)準(zhǔn)，以及在評(píng)審工作中弄虛作假，不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，給予亮黃牌警告，造成嚴(yán)重影響的，責(zé)令其停止評(píng)審工作，宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
誠(chéng)信是社會(huì)的基石，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者的靈魂，也是做人的道德底線(xiàn)。加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，從嚴(yán)治理誠(chéng)信不良和學(xué)術(shù)不端行為，是我市加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化職稱(chēng)改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)道德風(fēng)尚的重要舉措。各地區(qū)、各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)崇實(shí)、唯實(shí)、求實(shí)的道德風(fēng)尚，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守規(guī)，共同維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性，為加快重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主題詞：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 職稱(chēng) △誠(chéng)信 通知
重慶市職稱(chēng)改革辦公室 2011年6月30日印發(fā)
