9 、學(xué)術(shù)著作要求
申報(bào)評(píng)審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)職期間在有全國(guó)統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ ISBN )，經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)要晉升的同級(jí)或低一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作。字?jǐn)?shù)按書(shū)中實(shí)際注明的本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書(shū)中章節(jié)（字?jǐn)?shù))未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字?jǐn)?shù)的 30% ，第二層次人員（副主編)按總字?jǐn)?shù)的 20% 平均，其余人員（編委等)按總字?jǐn)?shù)的 50% 平均。書(shū)中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行司法認(rèn)定。國(guó)家級(jí)著作，須符合上述條件并經(jīng)國(guó)家專業(yè)出版社出版。國(guó)家級(jí)教材須為全國(guó)統(tǒng)編教材，個(gè)人須有全國(guó)教材編寫(xiě)委員會(huì)下達(dá)的編寫(xiě)任務(wù)書(shū)。
10 、科研技術(shù)項(xiàng)目成果及獲獎(jiǎng)要求
評(píng)審條件中所要求的科研技術(shù)項(xiàng)目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項(xiàng)目主持人或主要骨干（排名第一或第二)完成的科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目等，經(jīng)省部級(jí)權(quán)威職能部門(mén)按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平及以上，并已取得了較顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
評(píng)審條件中的科研技術(shù)成果獲獎(jiǎng)要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研技術(shù)成果，經(jīng)政府法定部門(mén)組織、按規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審選定，獲得的相應(yīng)類型、等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的額定獲獎(jiǎng)人員。本人須有評(píng)獎(jiǎng)部門(mén)頒發(fā)的一級(jí)證書(shū)。
任現(xiàn)職期間完成的一項(xiàng)科研、技術(shù)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，一律以最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性計(jì)算。
11 、專業(yè)工齡的計(jì)算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來(lái)，實(shí)際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。
關(guān)于從事本專業(yè)技術(shù)工作工齡的起始時(shí)間確定，以本人檔案中記載的，取得中等（或相當(dāng))及以上專業(yè)教育學(xué)歷，或高級(jí)中學(xué)畢業(yè)并經(jīng)本專業(yè)培訓(xùn)以后，從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)。專業(yè)工齡以實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年底。以 2006 年申報(bào)為例，要求 20 年專業(yè)工齡的，其起始時(shí)間應(yīng)在 1986 年底以前。
12 、申報(bào)推薦程序
申報(bào)推薦參加高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審，須個(gè)人申請(qǐng)，用人單位（組織)審查同意，逐級(jí)上報(bào)。最后分別經(jīng)各市人事局、省直主管部門(mén)、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向我省相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。申報(bào)推薦參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，須個(gè)人申請(qǐng)，用人單位（組織)審查同意，逐級(jí)上報(bào)。根據(jù)山西省人事廳晉人職字〔 2005 〕 52 號(hào)文件確定的評(píng)審范圍、權(quán)限，本市、省直本部門(mén)有評(píng)審權(quán)的系列（專業(yè))，最后經(jīng)縣（區(qū)、市)人事局、市直主管部門(mén)、省、市人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向相應(yīng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦；須由全省統(tǒng)一評(píng)審的系列（專業(yè))，最后分別經(jīng)市人事局、省直主管部門(mén)、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向我省相應(yīng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。全民所有制單位的在編在崗人員須向所在單位提出申請(qǐng)；其他人員須向簽定了正式有效聘用（返聘)協(xié)議的工作單位（組織)提出申請(qǐng)。申報(bào)材料中的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等內(nèi)容須經(jīng)本人檔案存放管理的單位審查證實(shí)。否則，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的任職資格一律無(wú)效。
