（四)專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
（五)非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格醫(yī)學(xué)全在線提供bhskgw.cn。
（六)專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目，其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，著作、論文、作品等不超過3件。實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在"任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記"欄的最后填寫承諾語"本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。"并簽字。
（七)專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強對申報材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽字、蓋章。其中，經(jīng)審查符合申報條件的材料，在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》中，所在單位須在單位意見欄填寫"本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦。"，主管部門須在主管部門意見欄填寫"材料屬實，同意呈報"。
（八)推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報；市屬高等院校由市人力資源和社會保障部門審核呈報。推薦評審中級專?技術(shù)職務(wù)資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)呈報，市直單位的由市直各業(yè)務(wù)主管部門（單位)負(fù)責(zé)呈報。未經(jīng)人力資源和社會保障部門及主管部門（單位)人事機構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。各縣區(qū)人力資源和社會保障部門呈報材料，必須使用職稱專用章。
（九)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格（見臨沂市人力資源和社會保障局的"資料下載"欄)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送、受理嚴(yán)格按《關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕77號)規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。
四、嚴(yán)格評審制度，認(rèn)真組織評委會評審
（一)各級評審委員會辦事機構(gòu)要認(rèn)真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報材料按市縣（區(qū))事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)、企業(yè)分三類匯總，填寫《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員基本情況表》，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開10日前報市人力資源和社會保障局審定同意后組織實施醫(yī)學(xué)全在線提供bhskgw.cn�！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報材料受理情況；評審委員會組建意見；評審工作安排；評審工作程序；保證評審質(zhì)量的措施；向基層、一線、非公有制經(jīng)濟組織傾斜的政策；專業(yè)能力測評辦法及工作安排、測評成績、考試成績的使用意見以及監(jiān)督措施等。報送材料時同時報送電子版文檔。
（二)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號)及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各評委會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報送《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。
（三)各評審委員會要認(rèn)真組織專業(yè)能力測評。測評采取筆試、說課、答辯、人機對話等方式進(jìn)行，主要考查申報人員在專業(yè)技術(shù)崗位上應(yīng)知應(yīng)會的知識�？荚嚥坏弥付ǚ秶蛥⒖紝W(xué)習(xí)資料。
（四)各評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號)規(guī)定的程序組織評審。各級評審委員會辦事機構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)，全面客觀地向評審委員會匯報情況，提供材料。評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認(rèn)真細(xì)致地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申??料和考試、答辯、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進(jìn)行綜合評價，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和評審條件進(jìn)行評審。
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