寧夏發(fā)布做好2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審工作的通知，請各位考友及時查看。醫(yī)學(xué)全在線小編搜集官方內(nèi)容，分享如下：
為做好2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審工作，根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2021〕153號)精神，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、規(guī)范職稱評審程序
2021年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)—職稱評審”（http://218.95.135.211:8005/zcps/，以下簡稱“職稱評審系統(tǒng)”)進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照以下程序進(jìn)行。
（一)個人申報。個人申報采取網(wǎng)上申報，報名時間為6月4日至6月26日。申報人根據(jù)申報系列，選擇2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列（或計劃生育系列)高級職稱評審活動，在線填寫申報材料，經(jīng)單位審核同意后提交評審。
職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書（護(hù)士執(zhí)業(yè)證書)以及繼續(xù)教育學(xué)時等有關(guān)證明材料上傳電子版（申報副高級職稱人員須上傳初、中級職稱證)；提交的論文、工作報告、調(diào)研報告等，須上傳全文word電子版（論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致)。申報人須真實、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等證明材料，對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負(fù)責(zé)，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔(dān)。事業(yè)編制申報人員須提交單位聘任文件、取得現(xiàn)資格以來或近5年年度考核登記表（復(fù)印件)。
（二)擇優(yōu)推薦。用人單位要組織好申報推薦工作，采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。要對照評審條件的要求，對申報人員的工作量、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)及科研能力進(jìn)行評價考核，對申報衛(wèi)生系列高級職稱的人員，根據(jù)考核結(jié)果填寫《專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績情況登記表》。要對照申報人網(wǎng)上填寫內(nèi)容，嚴(yán)格審核申報材料的真實性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位要制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。對單位同意推薦的申報人，應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、評審條件、投訴受理部門及電話，公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應(yīng)及時退回申報材料。
（三)逐級審核。各級衛(wèi)生健康委（局)要按照評審條件對申報人員提交材料嚴(yán)格審核，對不符合申報條件和程序、超出受理范圍或違反評審程序報送的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。
凡有以下情形之一的,不予受理：①申報非衛(wèi)生系列和計劃生育系列的；②申報材料不符合評審條件規(guī)定的；③未經(jīng)用人單位或主管部門審核、公示、推薦的；④中央駐寧單位、外省（區(qū)、市)駐寧單位上級主管部門未向人力資源社會保障廳出具委托函的；⑤公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不符合崗位結(jié)構(gòu)比例要求申報的；⑥不按規(guī)定時間申報的；⑦上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；⑧申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存證據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定處理。
二、推動職稱制度改革
（一)推進(jìn)評審評聘制度有效銜接。根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2021〕153號)，對全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。
高級崗位空缺較多的單位，合理控制申報推薦數(shù)量，有計劃地組織申報推薦。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)，超出比例低于崗位設(shè)置數(shù)20%（含)的單位，采取“退二進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)（“退二進(jìn)一”指已聘任的高級崗位人員因退休、調(diào)出等原因每減員2人，可推薦1人參評高級職稱)。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，采取“退三進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對突出貢獻(xiàn)人才、引進(jìn)高層次人才以及符合人力資源社會保障部和自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。
事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，并按要求進(jìn)行推薦。主管部門和各級衛(wèi)生健康委（局)要嚴(yán)格審核推薦人數(shù)，對不符合推薦數(shù)量要求的一律不得通過審核，自治區(qū)衛(wèi)生健康委不予受理。
（二)優(yōu)化職稱評審方式。2021年衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審仍然采取考評結(jié)合的方式進(jìn)行。評審設(shè)置業(yè)績述職面試環(huán)節(jié)，對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，要先行組織專家進(jìn)行盲評。盲評采用A、B、C三級評分辦法（其中A為質(zhì)量較高、B為質(zhì)量一般、C為質(zhì)量較低)，參與盲評專家對資料必須明確給予A、B、C三個等次的評價結(jié)果，并針對資料提出2—3個與專業(yè)有關(guān)的問題（面試時作為提問的重要參考)。
（三)推行論文、科研成果代表作制度。申報人員提交的論文、科研成果必須與申報評審專業(yè)（學(xué)科)相符，并能集中體現(xiàn)本人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平。對在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和有效解決業(yè)內(nèi)難題的論文、科研成果，經(jīng)本專業(yè)兩名正高級職稱人員實名推薦（須說明推薦理由)，可作為申報人代表作，不受評審條件中論文、科研成果數(shù)量限制。繼續(xù)加大論文網(wǎng)絡(luò)核查、數(shù)據(jù)檢索和查重力度，在知網(wǎng)等網(wǎng)站檢索不到的論文、
