八、評分標準
每部分采用100分制，80分及格。實行單項淘汰制。
因技能考核的特殊性，為使考核公平，考核結(jié)束后可集體討論決定成績。
九、組織管理及工作職責(zé)
（一)南通市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床考核由南通市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，由科教處負責(zé)全面工作及考核督查。主要職責(zé)：
1、負責(zé)臨床考核報名工作；
2、研究制定臨床考核方案；
3、根據(jù)往年考核情況及年度報名情況確定考核點并下達任務(wù)書；
4、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每個專業(yè)聘請3-５名專家作為考核委員會成員；
5、指導(dǎo)督查臨床考核；
6、考核結(jié)果統(tǒng)計分析反饋等。
（二)各考核點受市衛(wèi)生局委托，負責(zé)指定專業(yè)及人員的臨床考核具體工作，各考核點之間需相互交叉監(jiān)考，接受市衛(wèi)生局的監(jiān)督檢查。
2013年度住院醫(yī)師臨床考核點為（1)南通大學(xué)附屬醫(yī)院，負責(zé)外科79人、皮膚科5人、麻醉科23人、耳鼻喉科10人、口腔科16人、康復(fù)科3人、眼科8人、精神科8人的技能操作考核工作。
（2)南通市第一人民醫(yī)院，負責(zé)內(nèi)科144人、神經(jīng)內(nèi)科5人、急診科8人、醫(yī)學(xué)影像科65人的技能操作考核工作。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)98人。
（3)南通市婦幼保健院負責(zé)婦產(chǎn)科29人、兒內(nèi)科18人的技能操作考核工作。
（4)南通市腫瘤醫(yī)院負責(zé)病理科13人的技能操作考核工作。
主要職責(zé)：
1、制定考核計劃，包括考核時間、地點、流程等考務(wù)工作；
2、準備相關(guān)專業(yè)的臨床病例題、設(shè)備及相關(guān)資料等；
3、完成臨床考核工作。
本年度內(nèi)科有144名考生
第一、第二部分：第一天統(tǒng)一參加機考，共1小時50分鐘，機考在體臣衛(wèi)校進行。
第三部分：抽取14名考官醫(yī).學(xué)全.在.線bhskgw.cn，2人一組分為7組，1天完成所有考生的考核工作。
十、要求
1、考核組成員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴格進行考核。
2、考核專家將考核成績及評定結(jié)果填寫在有關(guān)表格中并簽字。
十一、其它
1、江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段理論統(tǒng)考未通過者，不得參加臨床技能考核。
2、第一階段臨床技能考核每年組織一次，考核不通過者，可參加次年考核，但參加考核總次數(shù)不得超過2次。
