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2014年7月衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生局招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/7/15 求職論壇

根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查,資格審查合格人員名單在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。符合報考條件的發(fā)放準考證,發(fā)放準考證時間另行通知。

報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。

考試費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神,每人每科40元。

(四)筆試。

1、開考比例:按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:3比例開考醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn,招聘計劃與報名人數(shù)不足開考比例的崗位,招聘計劃將相應(yīng)核減。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射科、防?啤⒆o理崗位按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:2比例開考。

2、筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷形式。考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(包括生理、解剖、病理、藥理等)和專業(yè)知識二科,筆試成績總分為100分。

3、筆試時間及地點:另行通知。

4、筆試結(jié)束后,區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線,未達到筆試成績合格分數(shù)線的,不得進入面試。

(五)面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績按招考崗位計劃數(shù),從高分到低分按1:3比例確定面試對象,招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試的命題和組織工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生局組織實施。面試成績當場亮分。面試成績滿分為100分,面試合格分為60分,面試不合格者取消資格。面試時間、地點另行通知。

(六)體檢。

1、筆試、面試結(jié)束后,按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績(計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前),按招考崗位計劃數(shù),從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。

崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

2、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。

3、報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局組織實施。

(七)考察。體檢合格人員根據(jù)招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對象?疾旃ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局按有關(guān)程序?qū)嵤,參照《浙江省公?wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用。

考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站bhskgw.cn。

進入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的,須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位及主管部門同意考核、調(diào)出的書面證明,證明提交給區(qū)衛(wèi)生局,并由區(qū)衛(wèi)生局報區(qū)人力資源和社會保障局審核,符合條件者進行考核,逾期未提交證明的,視作放棄考核錄用資格。

報考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄錄用資格的或已被其他單位錄用并已報到的,可在體檢合格人員中從高分到低分予以依次遞補。

(八)公示、聘用。對經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用人員,在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn上進行為期7個工作日的公示。公示無異議的,按程序報批同意后,由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

被錄用人員收到聘用通知書,無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù),不能在2014年9月30日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況,不再遞補。

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