 |
 |
 |
|
|
|
新聘用人員實(shí)行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)3年（含試用期1年)，未滿3年的不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加選聘，違約的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
新聘用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行)〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1、招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和衢江區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站bhskgw.cn公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知（公告)信息。
2、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考（聘用)資格且5年內(nèi)不得報(bào)考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
3、通過(guò)招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制和人事代理制管理，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事代理是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理。
4、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無(wú)關(guān)、與本次招考無(wú)關(guān)。
5、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
6、本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話:3838977（咨詢時(shí)間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30)。
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生局
2014年7月8日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
