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主要內(nèi)容：根據(jù)各崗位要求測試專業(yè)知識。時間、地點、領取準考證時間在報名時通知。所有完成筆試科目并取得有效成績的人員進入下一輪專業(yè)技術測試。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2、專業(yè)技術測試：
各醫(yī)療業(yè)務崗位根據(jù)接診病人情況醫(yī)學.全在線bhskgw.cn，對病人的診療及設施設備操作等的全過程進行測試。辦公室、財務、網(wǎng)絡管理崗位的專業(yè)測試，根據(jù)工作需要進行實踐操作測試。時間、地點在筆試成績公布后通知。未完成專業(yè)技術測試并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技術測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
3、面試
筆試和專業(yè)技術測試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績和專業(yè)技術測試成績之和由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績和專業(yè)技術測試成績之和末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
主要內(nèi)容：儀表舉止、語言表達能力的測試。時間、地點在專業(yè)測試成績公布后通知。
應聘人員面試成績達不到70分以上的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績并列第一的，筆試成績及專業(yè)技術測試成績之和高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占30%，專業(yè)技術測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)技術測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上醫(yī)學全在線bhskgw.cn公布。
（四)體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2014年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、專業(yè)技術測試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明醫(yī)學 全在.線提供bhskgw.cn
（一)招聘工作在省總工會和中共貴州省總工會花溪職工療養(yǎng)院委員會（貴州省職工醫(yī)院黨委)的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三)聯(lián)系電話：8292720監(jiān)督電話：829271813608589998
六、未定事宜，由省總工會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省總工會負責解釋。
貴州省職工醫(yī)院
2014年8月6日
附件：
2、報名登記表
