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報考人員現(xiàn)場報名時需提交由本人親筆簽名的《2014年濟陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年濟陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、《準考證》、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證、戶口簿等。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信。
海外留學歸國人員須同時提交國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。
符合報名條件的“三支一扶”大學生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣（市)區(qū)“三支一扶”管理機構(gòu)出具的考核材料和同意報考證明醫(yī)學全在線bhskgw.cn；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市)區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市)區(qū)扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
報名人數(shù)原則上應(yīng)達到招聘計劃的3倍，達不到該比例要求的，計劃招聘1人的，取消計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減。核減的招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)臨床醫(yī)學崗位，即核減的縣直招聘計劃調(diào)整到縣直臨床醫(yī)學崗位、核減的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計劃或鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘計劃調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學崗位。招聘計劃的取消、核減及調(diào)整情況，在濟陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位；逾期不按要求改報的，視作放棄改報資格。
對招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。
（三)交費。資格審查合格的報名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費40元。
考生于2014年11月5日（上午8:30-11:30；下午1:30-17:00)持本人身份證和交費單據(jù)到濟陽縣人社局領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄。領(lǐng)取筆試準考證后，對最終應(yīng)聘人數(shù)達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位；逾期不按要求改報的，視作放棄改報資格。
四、考試內(nèi)容及方法醫(yī)學 全在.線提供bhskgw.cn
考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計分。
（一)筆試
1、時間：2014年11月8日，上午9:00—11:00。
2、考點：在準考證上注明。
3、內(nèi)容：基礎(chǔ)醫(yī)學知識和相關(guān)專業(yè)知識。
筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人員。10人以下的崗位按照1:3的比例確定面試人選；10人及以上的崗位按照1:2的比例確定面試人選。達不到上述比例的最低可按1:2的比例確定面試人員。達不到1:2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
（二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績當場公布。面試考場內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。
參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。個別崗位面試現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為體檢、考核、選崗范圍人員。
面試具體時間、地點等具體事宜見面試通知書。
（三)成績計算
