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2016年度浙江醫(yī)院公開招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/12/30 求職論壇

2016年度浙江醫(yī)院公開招聘工作人員公告

因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:

  一、招聘單位

  浙江醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬公益二類事業(yè)單位,等級為三級甲等。設(shè)有浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)和浙江醫(yī)院三墩院區(qū)(省老年醫(yī)療中心)二個院區(qū)。

  二、招聘崗位及條件

 。ㄒ)招聘崗位

  2016年浙江醫(yī)院共計劃公開招聘89個崗位474人,其中:醫(yī)、藥、技人員157名,護(hù)理人員305名,行政部門人員(含專業(yè)技術(shù)、管理崗位)12名bhskgw.cn。

  招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位,納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄,在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的,另行公告并組織實施。

  (二)招聘對象

  凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員,一般均可報名應(yīng)聘。

  應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》,對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2016年7月前)。

  (三)招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求。

  招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件。

  所有應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè),非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的本科或大專畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求,且其中的醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)還有三級醫(yī)院實際工作經(jīng)驗。

  研究生、本科、大專學(xué)歷的應(yīng)聘者應(yīng)分別取得國家大學(xué)英語六級、四級、三級合格證書或分?jǐn)?shù)證明(部分臨床緊缺專業(yè)除外),計算機(jī)應(yīng)用能力均需在一級及以上。

  科研能力突出,校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者,在同類應(yīng)聘人員中優(yōu)先考慮2016年杭州市公立醫(yī)院招聘。

  為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“35周歲”專指1981年1月1日以后出生,其它依此類推,不特指確切年齡。具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

  三、招聘程序與辦法

 。ㄒ)報名和資格初審

  1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2016年1月11日中午12時。全部崗位報名均在醫(yī)院官網(wǎng)報名平臺上進(jìn)行,請點擊首頁“人事招聘”中“在線人事招聘平臺”,注冊個人真實信息后,選擇崗位進(jìn)行報名。浙江醫(yī)院于2015年12月11日的已經(jīng)開始預(yù)報名,凡符合本公告要求的,報名有效。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

  2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件,在報名期間同步進(jìn)行資格初審,通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人,并在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

  各崗位符合條件的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。護(hù)理崗位由于招聘人數(shù)較多,按2倍掌握;招聘條件要求為博士研究生的崗位,按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

 。ǘ)考試

  考試工作將分批分次組織,具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)。

  1、考試形式

  考試一般包括專業(yè)測試和面試。專業(yè)測試、面試成績采用百分制計分,每個環(huán)節(jié)的單項則按百分制計分按一定比例折算入該環(huán)節(jié)成績。具體為:

  ——招聘條件要求博士研究生的崗位直接安排面試。其他崗位中,除行政部門崗位外,博士研究生或具有中級職稱以上專業(yè)技術(shù)資格者的碩士研究生免于專業(yè)測試并直接進(jìn)入面試。免于專業(yè)測試的人員,依據(jù)其與同組人員面試成績高低確定入圍資格。

  ——護(hù)理崗位:專業(yè)測試包括筆試及操作能力測試,面試為綜合面試,專業(yè)測試、面試分別占總成績的60%和40%;

  ——醫(yī)、藥、技崗位及行政部門崗位:專業(yè)測試為筆試,面試包括專業(yè)組面試和綜合組面試(各占面試成績的50%),專業(yè)測試、面試分別占總成績的30%和70%。

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