 |
 |
 |
|
|
|
（二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由各招聘單位及區(qū)衛(wèi)計局組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件3)。
同時，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審查并報區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及區(qū)衛(wèi)計局集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報武陵源區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，醫(yī)學(xué)全在線bhskgw.cn由區(qū)人社局在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，由招聘單位如實(shí)填寫《武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊》（附件4)和《武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件5)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審核，報區(qū)人社局批準(zhǔn)、市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間，對擬聘用人員有反映的，由武陵源區(qū)衛(wèi)計局及各招聘單位組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報武陵源區(qū)人社局審定。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦模∠赣�。
七、特別提示
（一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公告，請報考人員密切關(guān)注。
（三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話
（一)政策咨詢、考務(wù)咨詢電話
0744--56183210744--5620726
（二)監(jiān)督舉報電話0744--5629281
九、本次招聘公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、人事部令第6號、湘人社發(fā)[2011]45號和張人社發(fā)[2014]70號執(zhí)行。
十、本次招聘的相關(guān)事宜由武陵源區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局負(fù)責(zé)解釋。
