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海南省疾病預(yù)防控制中心是實(shí)施全省疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理的衛(wèi)生事業(yè)單位。為適應(yīng)海南省疾病預(yù)防控制的發(fā)展需要，擬計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡35周歲以下,身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘崗位和人數(shù)
2年及以上公共衛(wèi)生工作經(jīng)歷(截止2016年12月31日)，具有符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等工作條件，具有研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位者不受工作條件限制，具體要求見(jiàn)“招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求和崗位條件一覽表”(見(jiàn)附表)。
注：以最高學(xué)歷的專業(yè)為報(bào)考條件，研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位者不受崗位條件限制。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間
招聘公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)(2017年3月3日—3月23日)接受報(bào)名，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
報(bào)名者將報(bào)名表(見(jiàn)附表)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、近兩年工作證明及社保繳費(fèi)清單(須加蓋社保局印章)等相關(guān)證件的掃描件以電子郵件形式發(fā)往海南省疾病預(yù)防控制中心(電子郵箱: hncdcrsk@126.com)，或持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件到海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處報(bào)名。
聯(lián)系地址：海南省�？谑泻８�40號(hào)海南省疾病預(yù)防控制中心706 室組織人事處
聯(lián)系電話：0898-65394153
3.資格審查
按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表)和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃人數(shù)。
四、組織考試
考試分筆試和面試
1.筆試時(shí)間：3月下旬(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，同時(shí)在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布)
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)將在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：待定
(3)面試考官為每組7人，從海南省疾病預(yù)防控制中心和省衛(wèi)計(jì)委其他直屬單位專家中抽調(diào)人員組成評(píng)委，其中，本單位面試評(píng)委不超過(guò)60%，采取抽簽的辦法產(chǎn)生。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜〖膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。
五、考核及體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。如考生綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象，根據(jù)考核情況經(jīng)中心黨委會(huì)研究后確定為擬聘體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
七、聘用人員管理和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
本公告由海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處 陳娟娟
聯(lián)系電話：0898-65353211 0898-65394153
電子郵箱：hncdcrsk@126.com
我單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65399805
海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》附件
