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省人事廳《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試工作的通知》魯人發(fā)〔2005〕6號(hào)

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2011-1-5 高級(jí)職稱考試論壇

省人事廳《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試工作的通知》
 


魯人發(fā)〔2005〕6號(hào)

各市人事局,省直各部門(單位),各大企業(yè),各高等院校:
  現(xiàn)將人事部《關(guān)于做好2005年度全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試工作的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2004〕105號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,結(jié)合我省實(shí)際,提出以下醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com貫徹意見,請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
  一、凡依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例,須具備一定外語(yǔ)水平才能參加評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,均應(yīng)參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。
  二、自2005年始,凡參加職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的,有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格為止。申報(bào)高級(jí)(包括正高和副高級(jí))、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,外語(yǔ)考試成績(jī)一般應(yīng)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn);外語(yǔ)考試成績(jī)低于全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的,可以申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,在評(píng)審時(shí)由各評(píng)審委員會(huì)根據(jù)各系列、專業(yè)或崗位醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com對(duì)外語(yǔ)條件的不同要求,與學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果等其他評(píng)審條件一起綜合評(píng)價(jià)。各級(jí)人事部門、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,合理使用外語(yǔ)成績(jī),確保評(píng)審質(zhì)量。
  三、2004年之前參加職稱外語(yǔ)(古漢語(yǔ))等級(jí)考試取得的合格證及考試成績(jī),仍按原規(guī)定執(zhí)行。本通知下發(fā)后,需要再參加外語(yǔ)考試的,請(qǐng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com于2005年3月20日前到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行膱?bào)名。
  四、加強(qiáng)考試管理,嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律和考試工作紀(jì)律,切實(shí)維護(hù)考試的客觀公正性。對(duì)考場(chǎng)舞弊、弄虛作假等違反考試有關(guān)規(guī)定的,要及時(shí)嚴(yán)肅處理。認(rèn)真執(zhí)行考試回避制度,凡參與考試工作的人員,不得參加考試,也不得參與舉辦與考試有關(guān)的培訓(xùn)。嚴(yán)禁組織強(qiáng)制性考前培訓(xùn)和借考試報(bào)名搭售各類書籍資料。
  五、本通知自下發(fā)之日起,過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的,均按本通知執(zhí)行,其他未盡事宜,仍按魯人發(fā)〔2001〕97號(hào)文件規(guī)定辦理。


                                    二OO五年三月十日


主題詞:專業(yè)技術(shù) 外語(yǔ)  考試 通知
 抄送:中央駐魯各單位。


 山東省人事廳辦公室      

2005年3月10日印發(fā)


 
人事部辦公廳文件


國(guó)人廳發(fā)〔2004〕105號(hào)


關(guān)于做好2005年度全國(guó)專業(yè)
技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,部分副省級(jí)市人事局,國(guó)務(wù)院各部門委、各直屬機(jī)構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門:
  為做好2005年度全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試工作,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
  一、外語(yǔ)能力是衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和專業(yè)水平的一個(gè)重要方面,特別是經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)對(duì)外開放不斷發(fā)展的新形勢(shì),對(duì)專業(yè)技術(shù)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站bhskgw.cn人員的外語(yǔ)能力提出了更高的要求。在中央批準(zhǔn)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中,對(duì)不同系列、不同職務(wù)層次專業(yè)技術(shù)人員的外語(yǔ)能力都做出了規(guī)定。凡依據(jù)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,均應(yīng)按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》(人發(fā)〔1998〕54號(hào))規(guī)定的范圍,報(bào)名參加相應(yīng)語(yǔ)種、級(jí)別的外語(yǔ)水平測(cè)試。
  二、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試是在總結(jié)各地、各部門外語(yǔ)水平測(cè)試工作的基礎(chǔ)上探索實(shí)施的,根本目的是引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)外語(yǔ)學(xué)習(xí),不斷促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè),考試內(nèi)容和方法都要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善。2005年將根據(jù)當(dāng)年命題水平和考試情況確定各語(yǔ)種、級(jí)別、類別的全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的人員發(fā)放考試成績(jī)通知書,不再核發(fā)考試合格證書。考試成績(jī)使用有效期由各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門等自行確定。
  三、外語(yǔ)能力是評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一,既要嚴(yán)格要求,又要實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待,逐步促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平的提高。在工作中要避免職稱外語(yǔ)“一刀切”的做法,也要防止放任對(duì)職稱外語(yǔ)的要求。各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門等要結(jié)合全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)本地區(qū)、本部門專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展需要,確定不同系列、職務(wù)層級(jí)對(duì)外語(yǔ)成績(jī)的要求。醫(yī).學(xué).全.在.線bhskgw.cn
  四、加強(qiáng)考試管理,嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律和考試工作紀(jì)律,切實(shí)維護(hù)考試的客觀公正性。對(duì)考場(chǎng)舞弊、弄虛作假等違反考試有關(guān)規(guī)定的,要及時(shí)嚴(yán)肅處理。認(rèn)真執(zhí)行考試回避制度,凡參與考試工作的人員,不得參加考試,也不得參與舉辦與考試有關(guān)的培訓(xùn)。嚴(yán)禁組織強(qiáng)制性考前培訓(xùn)和借考試報(bào)名搭售各類書籍資料。
各級(jí)人事部門要認(rèn)真做好考試的組織實(shí)施工作,工作中有何意見和建議,請(qǐng)及時(shí)與我部專業(yè)技術(shù)人員管理司聯(lián)系。

                                                        人事部辦公廳
                                                 二OO四年十月二十二日

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