關(guān)于進(jìn)一步做好個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定工作的通知
各市（州)人事局、工商局：
1999年、2000年，省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別下發(fā)了《甘肅省非國(guó)有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘管理試行辦法》（甘職改組[1999]37號(hào))和《甘肅省民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘管理試行辦法》（甘職改組[2000]2號(hào))，對(duì)我省非國(guó)有單位、民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審（考試)范圍、申報(bào)程序、評(píng)審條件、證書(shū)辦理、檔案管理等均作了明確規(guī)定,使一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)定了職稱(chēng)，取得了較好成效。但由于這類(lèi)人員身份多樣，流動(dòng)性強(qiáng)，目前評(píng)聘工作進(jìn)展不夠平衡，除各級(jí)人事人才交流部門(mén)托管檔案的部分人員申報(bào)渠道暢通外，還有一些人員的檔案由私營(yíng)單位臨時(shí)保管或由本人保存，人事管理不規(guī)范，影響了職稱(chēng)評(píng)定工作。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
為了認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2005]3號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)定工作，拓寬工作覆蓋面，加大工作力度，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分，在職稱(chēng)評(píng)定上與國(guó)有單位人員一視同仁，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（考試)的程序和條件執(zhí)行我省統(tǒng)一的規(guī)定。鼓勵(lì)和組織符合條件的人員積極申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，以促進(jìn)非公有制組織人才快速成長(zhǎng)。
二、非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人事檔案在各級(jí)人才交流部門(mén)和蘭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等其它組織管理的，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)甘職改組[1999]37號(hào)、甘職改組[2000]2號(hào)文件精神，切實(shí)理順工作渠道，加強(qiáng)規(guī)范管理，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)定職稱(chēng)提供更加方便的服務(wù)。
三、人事檔案由私營(yíng)企業(yè)或本人保存的非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)定工作，在各級(jí)人事、職改部門(mén)的統(tǒng)一管理下，由各級(jí)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)具體組織。
（一) 申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)或參加資格考試的人員，在本單位推薦后,由各級(jí)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料并加蓋公章、登記備案，再報(bào)送各級(jí)職改部門(mén)或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)。
1、在省工商局注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由省私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、省個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)審核申報(bào)評(píng)審（報(bào)名考試)材料并加蓋公章、登記備案后,報(bào)相應(yīng)省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)或考試主管部門(mén)。
2、在市（州)工商行政管理局注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由本市（州)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)審核申報(bào)評(píng)審（報(bào)名考試)材料并加蓋公章、登記備案后,報(bào)市(州)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)或考試主管部門(mén)。
3、在縣（市、區(qū))工商局注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)個(gè)體工商戶中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由本縣（市、區(qū))私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)審核申報(bào)評(píng)審（報(bào)名考試)材料并加蓋公章、登記備案后,報(bào)縣(市、區(qū))相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)或考試主管部門(mén)。
經(jīng)省、市（州)、縣（市、區(qū))私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)審核后報(bào)送到各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)和考試主管部門(mén)的評(píng)審（報(bào)名考試)的有關(guān)材料，按我省統(tǒng)一規(guī)定的程序、辦法和評(píng)審（組織考試)權(quán)限，安排評(píng)審（考試)或推薦上報(bào)。
（二) 轉(zhuǎn)正確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，在單位考核合格填寫(xiě)有關(guān)表格后，按第（一)條所述程序，先由相應(yīng)省、市（州)、縣（市、區(qū))私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)審核，再按我省統(tǒng)一規(guī)定報(bào)送同級(jí)人事、職改部門(mén)辦理定職手續(xù)。
（三) 評(píng)審（考試)獲得資格后的資格證書(shū)，也按第（一)條所述程序，先由相應(yīng)省、市（州)、縣（市、區(qū))私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)審核，再按現(xiàn)行程序報(bào)同級(jí)人事、職改部門(mén)辦理。其中在省工商局注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由省私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)審核匯總后統(tǒng)一到省職改辦辦理資格證書(shū)。
（四) 資格評(píng)審、證書(shū)辦理等有關(guān)職稱(chēng)檔案，按第（一)條規(guī)定的審核范圍，分別由省、市（州)、縣（市、區(qū))私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)保存管理。醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com
四、各有關(guān)部門(mén)（單位)要高度重視，認(rèn)真宣傳，加強(qiáng)聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，做好服務(wù)工作。各級(jí)工商局要支持私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)組織搞好此項(xiàng)工作，明確管理機(jī)構(gòu)，確定主管人員，盡快熟悉相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相關(guān)材料的審查、備案及職稱(chēng)檔案保存管理等工作。要維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為，發(fā)現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題，按國(guó)家人事部和我省有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二００五年五月二十日
