昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知
昆人社通〔2010〕92號(hào)
各縣（市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局，市屬各部委辦局人事（職改)部門，各有關(guān)單位：
為做好2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳的安排部署，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)委會(huì)管理工作
1．我市2009年經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)組建的10個(gè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)，按省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)審計(jì)劃安排今年繼續(xù)開展評(píng)審工作（評(píng)審委員會(huì)牽頭單位及評(píng)審范圍、權(quán)限見“附表一”)。
2．根據(jù)《昆明市人民政府關(guān)于進(jìn)一步下放經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》（昆政發(fā)〔2009〕15號(hào))精神，2009年我市將中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審權(quán)下放縣（市)區(qū)，各縣（市)區(qū)結(jié)合本地實(shí)際情況和工作需要申請(qǐng)組建了相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)。根據(jù)各評(píng)委會(huì)2009年評(píng)審工作情況和工作需要，今年將進(jìn)一步規(guī)范評(píng)委會(huì)管理，撤并部分評(píng)委會(huì)。醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn同時(shí)，結(jié)合我市機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整部分評(píng)委會(huì)牽頭單位。 除已在“附表一”中列出，并經(jīng)原市人事局批準(zhǔn)或授權(quán)縣（市)區(qū)批準(zhǔn)組建的評(píng)委會(huì)以外，今年不再新增組建中級(jí)評(píng)委會(huì)。自行組建和開展評(píng)審工作的，結(jié)果一律不予承認(rèn)。
3．評(píng)委會(huì)按照評(píng)委庫(kù)的方式管理，參加評(píng)審工作的評(píng)委根據(jù)當(dāng)年評(píng)審工作任務(wù)、申報(bào)人數(shù)及專業(yè)情況，從評(píng)委庫(kù)中采取隨機(jī)抽取的方式確定。市屬中評(píng)委會(huì)參會(huì)評(píng)委由評(píng)委會(huì)牽頭單位會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局確定；縣（市)區(qū)評(píng)委會(huì)參會(huì)評(píng)委由評(píng)委會(huì)牽頭單位會(huì)同各縣（市)區(qū)人力資源管理部門確定，同時(shí)抄報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
二、申報(bào)評(píng)審程序
1．評(píng)審實(shí)行個(gè)人自愿申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查推薦的辦法。單位組織推薦時(shí)，應(yīng)成立推薦組織機(jī)構(gòu)，對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦意見，經(jīng)單位公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。
2．申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》。申報(bào)人員結(jié)合從事的專業(yè)明確申報(bào)的專業(yè)系列。專業(yè)系列名稱須規(guī)范，可參照“專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審專業(yè)名稱和代碼一覽表”（附件四)填寫。
3．專業(yè)技術(shù)人員如實(shí)填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料（下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及聘書、學(xué)歷證書、職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書、本專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證明等)的復(fù)印件，復(fù)印件由單位審核后蓋章�！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》中的“基層單位意見”須由基層單位對(duì)申報(bào)人員填寫的材料進(jìn)行核實(shí)，并填寫是否屬實(shí)的意見。
4．評(píng)審材料送市屬各評(píng)委會(huì)，由各評(píng)委會(huì)辦公室初審，并將申報(bào)人員情況錄入到“云南省專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)（YPPMS4.1)軟件”的“評(píng)審表”相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)中，醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn于評(píng)審前15個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，高級(jí)的還應(yīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。通過(guò)審查的申報(bào)人員，方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
5．各評(píng)委會(huì)在評(píng)審工作前擬定《評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議開會(huì)前15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施�！对u(píng)審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報(bào)材料受理情況、評(píng)審工作安排、參會(huì)委員的抽選方式、評(píng)委構(gòu)成、評(píng)審辦法、保證評(píng)審質(zhì)量的措施及監(jiān)督等。
6．評(píng)委會(huì)隨機(jī)抽取評(píng)委并組織評(píng)審。
7．評(píng)審結(jié)果實(shí)行公示制度。對(duì)我市組建的評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，經(jīng)昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)一周公示無(wú)異議的，中級(jí)由市人力資源和社會(huì)保障局辦理通過(guò)人員的任職資格認(rèn)定手續(xù)，高級(jí)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示和資格認(rèn)定。為規(guī)范職稱證書管理，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員職稱證書須電腦打印制作。
8．我市未組建中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)需委托省評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)系列，申報(bào)人員材料需先報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核簽署意見后，方可送省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。
三、嚴(yán)格評(píng)審條件
1．嚴(yán)格按照國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評(píng)審。各評(píng)委會(huì)要改進(jìn)傳統(tǒng)的職稱評(píng)審模式，探索公平公正評(píng)價(jià)人才的方式方法，推廣答辯、講課、重要項(xiàng)目實(shí)地考察等多種形式的評(píng)審方式，對(duì)能量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要進(jìn)行量化評(píng)審，醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn逐步建立重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，突出品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。
2．申報(bào)評(píng)審人員的職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的要求仍按照省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（云人〔2007〕11號(hào))執(zhí)行。符合免試條件或參考條件的，須附相關(guān)證明（單位證明、主管部門意見，縣（市)區(qū)的需當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門簽署意見)。
3．專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)，須提供受聘在下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上的聘任手續(xù)證明。
4．申報(bào)的職稱系列、專業(yè)有職（執(zhí))業(yè)準(zhǔn)入要求的，須具備相應(yīng)的職（執(zhí))業(yè)資格，并在申報(bào)材料中提供相應(yīng)職（執(zhí))業(yè)資格證書復(fù)印件。
四、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的考核認(rèn)定
2008年原市人事局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作的意見（試行)的通知》（昆人通〔2008〕137號(hào))，提出“初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格實(shí)行考核定職的評(píng)價(jià)辦法”。根據(jù)兩年的運(yùn)行情況進(jìn)行了補(bǔ)充完善，現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)予以明確：
1．從事專業(yè)與畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)相近、相關(guān)的大中專畢業(yè)生（含五大生等國(guó)家教育部門認(rèn)可學(xué)歷的畢業(yè)生)，可按照云南省人民政府印發(fā)《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（云政發(fā)〔1992〕124號(hào))相關(guān)規(guī)定，采取考核定職的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行初級(jí)職稱資格認(rèn)定。考核定職時(shí)，填報(bào)《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》，經(jīng)基層單位考核，主管部門審核同意后，初級(jí)由市屬主管部門或各縣（市)區(qū)人力資源管理部門進(jìn)行資格認(rèn)定；由市人才服務(wù)中心辦理人事代理的非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員，由市人才服務(wù)中心辦理初級(jí)的考核定職。
2．從事專業(yè)與畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)不符的大中專畢業(yè)生，參加主管部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)，累計(jì)半年以上，視為具備同專業(yè)學(xué)歷要求，也可進(jìn)行初級(jí)職稱資格的考核定職。
3．跨職務(wù)系列變動(dòng)工作崗位，需變更初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，但不在原云南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜關(guān)于工作調(diào)動(dòng)變更系列專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定＞的通知》（云人職發(fā)〔1996〕87號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的人員，按擬聘職務(wù)系列的要求，經(jīng)單位半年以上考核合格后，填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱考核定職表》（見附件五)進(jìn)行初級(jí)職稱資格考核認(rèn)定。
4．凡已實(shí)施以考代評(píng)的職稱資格，如會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件、出版、質(zhì)量工程、翻譯等專業(yè)，不再通過(guò)考核定職確定職稱資格，須通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一組織的相應(yīng)考試獲得職稱資格。醫(yī)學(xué)全在,線bhskgw.cn
五、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的破格晉升
1．為進(jìn)一步改革我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，探索建立以創(chuàng)新能力和工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，2010年3月，經(jīng)市委、市政府研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局已下發(fā)《昆明市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格破格評(píng)審工作實(shí)施意見（試行)的通知》（昆人社通〔2010〕71號(hào))，通知規(guī)定不具備國(guó)家各專業(yè)系列《試行條例》和我省《實(shí)施意見》規(guī)定的學(xué)歷和資歷，但業(yè)績(jī)突出，且達(dá)到規(guī)定的各專業(yè)系列條件的，可破格申報(bào)評(píng)審。破格評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試按照省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．破格評(píng)審工作由原市人事局批準(zhǔn)組建的市屬行業(yè)部門牽頭的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，縣（市)區(qū)中評(píng)委會(huì)不開展破格評(píng)審工作。破格評(píng)審與常規(guī)性評(píng)審?fù)桨才艑?shí)施，一年只開展一次評(píng)審工作。
3．昆人社通〔2010〕71號(hào)規(guī)定的中級(jí)破格條件只是基本條件，評(píng)審時(shí)主要是考察申報(bào)人員的實(shí)績(jī)。根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)，可采取業(yè)績(jī)考核、答辯、專家評(píng)議、實(shí)地考察等多種評(píng)價(jià)方法進(jìn)行評(píng)審。醫(yī)學(xué).全在線bhskgw.cn
4．中職破格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員與常規(guī)性評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員同時(shí)辦理資格認(rèn)定手續(xù)。
