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2014年度初級(jí)護(hù)師考點(diǎn):護(hù)理人員編設(shè)的影響因素

2014年初級(jí)護(hù)師考點(diǎn):護(hù)理人員編設(shè)的影響因素

1.工作量和工作質(zhì)量工作量主要受床位數(shù)、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)率等因素影響;工作質(zhì)量與護(hù)理業(yè)務(wù)范圍的廣度和技術(shù)難度有關(guān),不同類(lèi)型與級(jí)別的醫(yī)院、不同護(hù)理方式、不同護(hù)理級(jí)別病人所要求的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不同。

2.人員素質(zhì)人員數(shù)量的多少與人員的素質(zhì)密切相關(guān),使用技術(shù)、品德、心理素質(zhì)較高的護(hù)理人員,編設(shè)可以少而精,且有利于提高工作質(zhì)量和效率。

3.人員比例和管理水平醫(yī)院內(nèi)各類(lèi)人員的比例醫(yī)學(xué) 全在.線提供bhskgw.cn、護(hù)理系統(tǒng)的管理水平以及與其他部門(mén)的相互協(xié)調(diào),直接影響護(hù)理工作的效果和對(duì)護(hù)理人員的編設(shè)。

4.工作條件不同地區(qū)、不同自然條件的醫(yī)院,以及醫(yī)院的建筑、布局、配備和自動(dòng)化設(shè)備等均是影響人員編設(shè)的因素。

5.政策法規(guī)一些政策法規(guī),如公休日、產(chǎn)假、病事假、教育培訓(xùn)等方面的政策法規(guī),也可影響護(hù)理人員的編設(shè)。

6.社會(huì)因素醫(yī)院在社會(huì)中的地位、醫(yī)療保險(xiǎn)制度和護(hù)理對(duì)象的經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)背景等,都會(huì)影響護(hù)理人員的編設(shè)。

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