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（四)公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（進編)等相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動)爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢均合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，被聘用人員須在聘用二年內(nèi)取得與崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個人自謀擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招 考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則醫(yī).學(xué).全.在.線bhskgw.cn，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除 聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624
淮安市衛(wèi)生局 ：0517—80831677
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
本簡章由淮安市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋
淮安市疾病預(yù)防控制中心
2014年4月4日
附件：招聘崗位表
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